Junior People Partner

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках. Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа. Пишаємося сильною командою із 1000 фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку. Зараз ми в пошуку Junior People Partner в Liven. У Liven ми допомагаємо людям зрозуміти себе та змінити життя на краще. Ми створюємо екосистему продуктів, яка допомагає людям краще розуміти себе, контролювати свої думки та, як наслідок, почуватись краще. Віримо, що самодослідження — це шлях довжиною в життя і тому будуємо self-discovery companion app, що робить цю подорож зрозумілою, приємною та цікавою. Ми почали з застосунку, який вже встановили півтора мільйони користувачів та поступово додаємо до нього нові сервіси. Запускаємо онлайн сесії з експертами та харчові добавки для відновлення організму. За останній рік ми зросли у 8 разів і зараз будуємо прибутковий бізнес разом із командою з понад 200 талантів. Щоб підтримати цей темп і допомогти людям рости разом із бізнесом, ми шукаємо Junior People Partner — людину, яка стане надійним партнером для лайвенців у зоні Маркетингу. Які виклики чекатимуть на тебе: — Взаємодія з Senior People Partner-кою в роботі з командою Маркетингу (100 людей); — Підтримка та розвиток middle і junior лідерів та їхніх команд: збір фідбеку, узгодження цілей, фасилітація внутрішніх взаємодій; — Участь у процесі performance review, побудові development-планів і супроводі кар'єрного зростання людей; — Ведення власної зони People-ініціатив, спрямованих на розвиток, адаптацію та залученість лайвенців; — Робота з HR-аналітикою для підсилення People-процесів, які вже існують, і формування нових підходів у період активного зростання команди. Що забезпечить успішність в ролі? — Відповідальність за результат — береш на себе зону задач, доводиш їх до стабільного, якісного результату; — Вплив через комунікацію — вмієш активно слухати, виявляти емпатію, ставити запитання, що допомагають рухати дискусію вперед; — Інноваційність — пропонуєш ідеї, тестуєш нові підходи, аналізуєш їхню ефективність; — Цілеспрямованість і взаємодія — координуєш роботу з різними стейкхолдерами, узгоджуєш пріоритети, менеджиш невеликі проєкти; — Бізнес-орієнтованість — бачиш вплив People-рішень на команду та бізнес; — Почуття гумору Які навички важливі для ролі: — 1 рік досвіду в People-команді на позиціях, пов'язаних із talent management або employee lifecycle; — Досвід роботи з лідерами, аналітикою HR-даних чи проєктами розвитку людей; — Навички фасилітації зустрічей, збору фідбеку, ефективної комунікації;— Вільна українська та англійська на рівні intermediate . Що пропонуємо? — Можливість зануритися в роботу з однією з найдинамічніших зон бізнесу, впливати на розвиток людей і процесів та зростати разом із Liven; — Готовність до нових підходів та інструментів, психологічну безпеку та відкриту культуру фідбеку; — Участь у побудові нових People-процесів, стратегічних ініціатив та культурних практик; — Наставництво від Senior People Partner-ки та можливості професійного зростання. Етапи hiring процесу: Наш процес допомагає обом сторонам зрозуміти, чи ми підходимо одне одному для побудови результативної, довготривалої спільної роботи: 1. Перегляд CV > 2. Знайомство з рекрутером > 3. Співбесіда з hiring менеджером > 4. Тестове завдання > 5. Culture-fit інтерв'ю > 6. Job-offer Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України. SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб. Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України Для цього створили всі можливості всередині venture builder: — Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг; — Тренінги, курси, відвідування конференцій; — Медичне страхування, корпоративний лікар. Давай разом будувати the next big everything