Category manager

Наш працівник на цій посаді відповідає за:

• Розробку та реалізацію стратегії розвитку категорії у ритейл мережі франчайзингу.
• Формування релевантного ефективного асортименту категорії у партнерів.
• Аналіз та оновлення асортименту на основі комерційних показників, трендів і споживчих уподобань.
• Формування стандартів викладки категорії, враховуючи потреби покупців та дерево прийняття ними рішень про покупку. Реалізація викладки в магазинах у партнерів.
• Розробку та адаптацію конкурентної цінової політики для категорії.
• Контроль маржинальності товарів категорії та її відповідності бізнес-цілям.
• Формування промо стратегії, побудова довгострокового промо плану та контроль реалізації активностей, спрямованих на зростання продажів та залучення покупців. Аналіз та покращення ефективності активностей.
• Аналіз та покращення основних KPIs категорії для партнера (продажі, маржа, сток дні vs відтермінування, пенетрація, кількість чеків, середній чек, продуктивність на СКЮ).
• Балансування цілей МХП і франчайзі для максимізації загального прибутку та задоволення потреб споживачів.
• Тісну крос-функціональну взаємодію з іншими функціями (маркетинг, фінанси, планування, торгова команда, логістика тощо) з метою успішної реалізації стратегії розвитку категорії в компанії та ефективного забезпечення операційних процесів.
• Забезпечення інтеграції категорійного менеджменту в бізнес-процеси партнерів.

Запрошуємо на співбесіду, якщо у тебе є:

• Аналогічний 
  досвід роботи від 3 року
• Вміння планувати та розставляти пріоритети, дотримуватись дедлайнів
• Високий ступінь відповідальності та високо оцінюєш навички комунікації
• Вміння працювати з великим обсягом інформації

За що обирають МХП?

1. За наш масштаб.
   МХП це міжнародна компанія з українським корінням: 40 підприємств у 17 регіонах України, понад 6 напрямків бізнесу та 6 представництв за кордоном, які об'єднують 32 тисячі, закоханих у свою справу людей.
2. За можливості для розвитку та навчання.
    Щорічно у власному центрі навчання проходить 80+ заходів (воркшопи, тренінги, бізнес-ігри), діють 10 програм для управлінців, є 50+ навчальних курсів доступних в будь-який час з будь-якого пристрою.
3. За нашу позицію.
   МХП забезпечує продовольчу безпеку країни. Компанія однією з перших створила посаду координатора із взаємодії з військовими та ветеранами, які розвивають програму підтримки військових, ветеранів та їхніх родин «МХП Поруч». А спільно з одним з найбільших благодійний фондів «МХП Громаді» розвиває громади та інвестує в культурні проєкти.
4. За турботу не для галочки.
   В компанії діє програма МХП-Здоров'я, яка дає доступ до медичного страхування, послуг корпоративних лікарів, спеціальних медичних чекапів. А також працюють корпоративні психологи, які допоможуть розібратися не лише з робочими питаннями, а й з особистими.
5. За стабільність та гарантії.
    Компанія пропонує стабільну конкурентну заробітну плату, дотримується усіх норм законодавства, має розвинену політику щодо компенсацій та пільг, яка враховує специфіку кожного напряму бізнесу.
6. За комфорт.
   Компанія інвестує у простори, де працюють люди МХП, облаштовує затишні офіси, організовує розвозку, та створює атмосферу, яка надихає як працювати, так і проводити дозвілля.
7. За цінності.
    Компанія об'єднує людей які в щоденній роботі керуються цінностями партнерство, постійний розвиток, чесність та відкритість, відповідальність, цілеспрямованість.

Приєднуйся до нашої команди, та переконайся :)