HR People Partner

SKELAR — український venture builder, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа. Пишаємося сильною командою із 1000+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.

Зараз ми в пошуку People Partner в TENTENS Tech.

TENTENS Tech — українська IT-компанія, що розробляє платформи у сфері streaming та social discovery.

У ролі People Partner в TENTENS ти будеш працювати з хайперформерами. А також це можливість

Трохи більше про HR team: Це команда, яка переконана, що команди через 5 років — результат наших дій вже відсьогодні, починаючи з роботи над потенціалом команди, ефективних процесів й, звісно, розвитку високоефективної культури. Наразі в команді є 6 HR спеціалістів, та в планах масштабуватися й надалі.

Які виклики тебе чекають:

— Реалізація, покращення та оптимізація HR-процесів: Onboarding, Performance review, Offboarding, Feedback ecosystem;

— Проведення HR досліджень, опитувань, аналіз результатів та покращення процесів на їх основі;

— Навчання піпл менеджерів, консультація стосовно HR-політик, процедур та процесів;

— Оновлення політик, створення актуальних правил роботи в ремоут командах, спираючись на потреби бізнесу і HR-тренди;

— Покращення комунікацій в командній і міжкомандій взаємодії.

Що для нас важливо:

— 2.5+ роки досвіду в домені People Partnership;

— Маєш досвід роботи з великими командами (70+) та вмієш працювати з людьми в оффлайні та онлайн форматах (вибудовувати командні комунікації, моніторити настрої команди, підбирати мотиваційні інструменти);

— Володієш навичками ефективної комунікації (вмієш домовлятись, аргументовано доводити свою точку зору, знаходити win-win рішення, працювати з фідбеком, як інструментом, управляти комунікаціями на рівні команди/робочої групи);

— В роботі орієнтуєшся на результат (встановлюєш пріоритети, відслідковуєш статус по своїм цілям, знаходиш ресурси для досягення цілей, задаєш собі питання «яку проблему ми вирішуємо?», дотримуєшся дедлайнів);

— Дієш проактивно та ініціативно (береш відповідальність на себе, пропонуєш нові ідеї, експериментуєш, щоб швидше виконати роботу та/або підвищити якість фінального результату).

Це можливість працювати у середовищі, де цінують зрілість, самостійність та якісну комунікацію. Де робота HR впливає на людей, культуру й бізнес.

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України

Давай разом будувати the next big everything