Фахівець з корпоративної соціальної відповідальності

ПРО НАС

UKRSIBBANK BNP Paribas Group – один з найбільших універсальних банків України. Ми об'єднуємо досвід та креативність у своїй команді, створюючи відкрите та інклюзивне середовище для розвитку кожного співробітника.

Наші цінності – це відданість, інновації та відкритість, які допомагають нам досягати успіху в сфері банкінгу та робити позитивний вплив на суспільство.

Ми дякуємо нашим захисникам та захисницям, які віддано боронять свободу та незалежність України, та створюємо сприятливе середовище для роботи в банку. З 2020 року UKRSIBBANK BNP Paribas Group проходить сертифікацію кращого роботодавця в Україні та Європі – Top Employer. Це єдиний банк в Україні, який має міжнародну сертифікацію Top Employers Institute.

Ми в пошуку посаду Провідний фахівець з корпоративної соціальної відповідальності.

Шукаємо людину, яка готова бути рушієм сталого розвитку в банку — допомагати впроваджувати відповідальні практики, підтримувати ESG-процеси, розвивати навчальні ініціативи для колег і співпрацювати з партнерами заради позитивних змін.

Це можливість працювати в прогресивному напрямку КСВ та ESG, впливати на системні зміни всередині компанії, комунікувати з міжнародними організаціями та долучатися до проєктів, які дійсно мають значення — для бізнесу та суспільства.

На цій ролі вас очікує:

Супроводження КСВ-ESG процесів:

• впровадження/оновлення політик та процедур КСВ-ESG корпусу;
• написання протоколу Комітету зі сталого розвитку: підготовка, погодження, та підписання протоколу у Голови Комітету. Підготовка матеріалів Комітету та протоколу Комітету до здачі в архів;
• перевірка клієнтів на дотримання КСВ принципів та критеріїв ESG;
• участь в робочих групах банку щодо розробки банківських продуктів та послуг в напрямку сталого розвитку;
• забезпечення дотримання інших необхідних вимог щодо напрямку КСВ-ESG: наприклад, введення робочих платформ в експлуатацію (задля уникнення Shadow IT), оновлення КСВ даних в AB Initio.
• допомога у супроводженні IT доопрацювань: заведення задач в списки на QBR, SAFI, Feature refinement CAM;
• підготовка звітності: щомісячних дашбордів, звіти по запиту EM/ЄБРР/BNP Paribas/ГД ООН, тощо.
  
  

Підвищення внутрішньої та зовнішньої обізнаності про сталий розвиток:

• формування тренінг плану (переклад тренінгів Групи BNP Paribas) для співробітників на рік;
• розробка анімованих навчальних роликів: розробка концепції, написання сценаріїв, проведення тендеру серед агенцій, супроводження створення роликів;
• проведення семінарів зі зміни клімату Climate Fresk: створення комунікації для залученості співробітників, очне та онлайн проведення навчання, передача даних щодо навчання колегам L&D для звітності проходження навчання співробітниками, введення статистики навчання на сайті асоціації Climate Fresk.
• проведення КСВ-ESG сесій підвищення обізнаності разом із експертами Локальної КСВ-ESG команди (по запиту напрямків/департаментів банку);
• підготовка сюжетів для UKRSIBBANK NEWS в напрямку сталого розвитку;
• модерація сторінки сталого розвитку на Інтрасайті – публікація перекладених тренінгів, оновлення політик та процедур, анонси щодо ініціатив, тощо;
• підтримка рубрики сталого розвитку для соціальних мереж: надання драфту постів про сталу діяльність клієнтів банку/інші кліматичні події в Україні;
• участь у внутрішніх та зовнішніх заходах в якості спікера;
• організація клієнтських заходів в напрямку сталого розвитку.

Зобов'язання перед українським суспільством. Співпраця та взаємодія:

• участь в благодійній діяльності банку: наприклад, організація дня донорства для всіх стейкхолдерів банку: підготовка драфту комунікації, супроводження орг.питань (бронь простору в офісі, випуск Наказу на виробничу Нараду).
• взаємодія і кооперація з бізнес асоціаціями з питань КСВ-ESG: відвідування заходів партнерів, участь у робочих групах асоціацій;
• розвиток партнерських відносини в рамках We're proud: ініціація зустрічей з клієнтами та партнерами задля пошуку спільних шляхів співпраці в напрямку підтримки захисників та захисниць, ветеранів та ветеранок та їх родин;
• підтримка проєктів-досліджень в напрямку сталого розвитку: відслідковування потенційних проєктів-досліджень серед організацій, ініціація зустрічей, погодження участі в проєкті-дослідження з керівником.

Ця робота створена саме для вас, якщо ви маєте:

• маєте повну вищу освіту (напрямок: менеджмент, економіка і підприємство);
• досвід роботи за напрямком від 6 місяців;
• знаєте українську мову – вільне володіння, англійська – Upper-Intermediate;
• маєте досвід у проєктному менеджменті — вміє тримати багато паралельних задач, дотримуватись дедлайнів і не губитись у бюрократії;
• вмієте працювати з політиками, процедурами та документами — уважний (-а) до деталей, розуміє логіку внутрішніх погоджень і не боїться слова "Наказ";
• дружите з даними та цифрами— може зібрати й подати вчасно звіт, не втрачаючи сну та спокою;
• досвід або глибоку зацікавленість у темах ESG / КСВ / кліматичних змінах — бажано, але не критично: головне — відкритість до навчання;
• високі комунікативні навики і вмієте будувати довіру — легко знаходить мову з колегами, партнерами, клієнтами й зовнішніми організаціями.
• креативні підходи до навчання й залучення — має ідеї для тренінгів, роликів, воркшопів і може втілити їх від концепції до реалізації.

Бонусом для кандидата буде:

• наявність досвіду в проведенні навчання чи фасилітації сесій/семінарів/воркшопів;
• навички роботи на платформах - AB Initio, SAP, SAFI;
• наявність досвіду у створенні контенту для внутрішніх або зовнішніх каналів.

Окрім команди однодумців та цікавої роботи ви отримаєте:

Стабільність:

• офіційне працевлаштування
• медичне страхування та страхування життя, повністю оплачене банком
• заробітну плату на рівні провідних роботодавців
• 25 днів щорічної відпустки, додаткові дні відпустки на пам'ятні події, соціальні відпустки у відповідності до законодавства України
• щорічні перегляди заробітної плати відповідно до власної ефективності та фінансових показників банку

Розвиток своїх талантів заради кар'єри:

• навчання: Школа лідера, Сервіс дизайну, Бізнес аналітики, Data, Digital, Agile та програму розвитку талантів I-Players та широкий набір мікро-тренінгів (SQL, BI, EQ, тощо)
• можливість брати участь у програмі внутрішньої та міжнародної мобільності до BNP Paribas Group
• підтримку працівників постійно навчатись та професійно розвиватись. Щороку наші працівники складають індивідуальний план розвитку разом з керівником чи ментором і впевнено рухаються до мети

Краще місце для роботи:

• програму «War&Life balance: як повернути життя в життя» — це практичні воркшопи з фахівцями для підтримки емоційного стану
• в рамках програми «New Ways of Working» дайджест з порадами від експертів щодо підтримки фізичного та ментального здоров'я
• рівні можливості: різноманітність, інклюзивність
• залучення до проєктів сталого розвитку та корпоративно-соціальної відповідальності

Якщо ви прагнете досягти успіху у банкінгу та долучитися до спільноти, що прагне мати позитивний вплив на суспільство, ми раді вас вітати у команді UKRSIBBANK.