Менеджер з розвитку талантів/ Talent Development manager

Контінентал Фармерз Груп — українська компанія, лідер сільськогосподарської галузі Ми працюємо в Західноукраїнському регіоні, обробляючи 195 тис. га, та об'єднуємо у своїй команді близько 2,5 тис. професіоналів сфери

Запрошуємо до команди Менеджера з розвитку талантів/ Talent Development manager

Вимоги:

• Досвід роботи у сфері HR, бажано з фокусом на навчання, розвиток або оцінку персоналу.
• Практичний досвід у створенні та проведенні навчальних програм, спрямованих на розвиток soft skills.
• Знання сучасних підходів та інструментів для оцінки й розвитку компетенцій (у т.ч. soft skills): асесмент-центри, опитувальники, тести, кейси тощо.
• Навички організації та фасилітації навчальних заходів (тренінгів, вебінарів, сесій розвитку).
• Впевнене володіння MS Office (особливо PowerPoint та Excel); буде перевагою досвід роботи з аналітичними інструментами або платформами для онлайн-навчання.
• Навички планування, координації та адміністрування навчальних заходів.
• Знання англійської мови на рівні не нижче Intermediate (бажано).
• Ініціативність, відкритість до нового, готовність навчатись і ділитись знаннями.
• Розвинені комунікаційні та презентаційні навички.
• Бажано: досвід фасилітації групових процесів.
• Адаптивність, готовність працювати в умовах змін.
• Орієнтація на результат, системне мислення, вміння структурувати інформацію.

Основні обов'язки:

• Пошук, оцінка, навчання та розвиток високопотенційних співробітників (HiPo).
• Розробка та впровадження методології оцінки soft skills, включаючи використання асесмент-центрів, опитувальників, тестів, кейсів тощо.
• Проведення оцінки компетенцій співробітників, формування індивідуальних планів розвитку, надання консультацій щодо їх впровадження.
• Розробка та проведення навчальних заходів з розвитку soft skills (тренінги, вебінари, воркшопи, відеоуроки, фасилітаційні сесії тощо).
• Організація зовнішніх та внутрішніх тренінгів і подій за участю внутрішніх та зовнішніх тренерів (воркшопи, майстер-класи тощо).
• Співпраця з провайдерами навчальних послуг: аналіз ринку, відбір продуктів, підготовка пропозицій за запитом внутрішнього клієнта.
• Підготовка звітів та аналітики за результатами навчання та оцінки.
• Оцінка ефективності навчальних програм, збір і аналіз зворотного зв'язку.
• Взаємодія з керівниками різних рівнів для виявлення потреб у навчанні та розвитку персоналу.
• Участь у розробці та реалізації HR-проєктів, пов'язаних із розвитком персоналу та оцінкою результатів навчання.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування, 100% офіційна заробітна плата.

• Соціальні гарантії згідно з чинним законодавством України.

• Амбітні завдання та можливості професійного зростання.

• Програми навчання та розвитку, включаючи курси англійської мови.

• Команду професіоналів, відкриту до ідей, з якою легко працювати.

Якщо Вас зацікавила дана вакансія — надсилайте, будь ласка, своє резюме

Відправляючи резюме, Ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією у рамках чинного законодавства України.

Звертаємо увагу, що Зворотній зв'язок за результатами розгляду резюме надається протягом двох тижнів у разі позитивного рішення по Вашій кандидатурі.

У разі відхилення резюме на заявлену вакансію ми вносимо його в зовнішній кадровий резерв компанії і можемо повернутися до розгляду, як тільки у нас з'явиться відповідна вакансія.