Старший економіст/ Старша економістка відділу регулювання платіжних систем

Опис вакансії

Національний банк України – сучасна незалежна державна інституція, покликана забезпечувати цінову та фінансову стабільність у державі та сприяти економічному зростанню України.

Ми інтегруємося до міжнародної спільноти центральних банків, створюємо для цього ефективну і стійку фінансову екосистему, сприяємо розвитку інноваційних фінансових технологій, підвищенню фінансової обізнаності та інклюзії громадян.

Ми – сучасний центральний банк, що має довіру суспільства, діє для добробуту громадян і держави.

Функціональні завдання:

• Участь у реалізації проєкту "Приєднання України до SEPA;
• Розробка та супроводження методологічної бази щодо реалізації цільової схеми інтеграції національної інфраструктури з платіжною інфраструктурою SEPA;
• Аналіз законодавства ЄС щодо SEPA та його імплементація в національне законодавство.
• Опрацювання законопроектів , що стосуються виконання міжбанківських платіжних операцій, надання пропозицій та зауважень до них;
• Участь у підготовці нормативно-правових, розпорядчих актів та технологічної документації Національного банку з питань виконання міжбанківських платіжних операцій на базі міжнародного стандарту ISO 20022.

Ми пропонуємо:

• Можливості для професійного розвитку в стабільній та прозорій організації;
• Можливість бути дотичним до розвитку країни;
• Ринковий рівень оплати праці, премії на основі оцінювання результатів роботи (KPI);
• Програми навчання;
• Недержавне корпоративне пенсійне страхування;
• Комфортні умови праці та гнучкий графік роботи;
• Колектив однодумців.

Наші очікування від кандидата:

• Вища освіта;
• Досвід роботи від 4 років;
• Рівень англійської мови не нижче B1;
• Знання принципів роботи SEPA;
• Знання норм законодавства про платіжні послуги, про банки і банківську діяльність, про фінансові послуги;
• Знання основ законодавства ЄС у сфері регулювання платежів;
• Знання основних процесів здійснення транскордонних платіжних операцій;
• Навички у написанні методологічних документів;
• Високі аналітичні здібності;

• Розвинені комунікаційні навички.

• В разі рівних умов щодо відповідності досвіду, кваліфікації, знань та навичок, благонадійності та безпечності кандидата, під час прийняття рішення щодо відбору кандидатів на вакантні посади, перевага надається:

• ветеранам війни в Україні;

• особам з інвалідністю;
• іншим категоріям кандидатів, якщо це передбачено законодавством України.