hrd

Група компаній DroneUA
— провідний український дистриб'ютор і системний інтегратор у сфері безпілотних технологій, робототехніки та інноваційних рішень для агро, енергетики, геодезії та інших галузей, що входить до ТОП — 20 найбільш технологічних бізнесів України.

Сьогодні ми шукаємо 
HRD
, який очолить стратегічний напрям роботи з персоналом і продовжить будувати найефективнішу HR-екосистему у технологічній компанії.

Основною метою ролі, буде реалізація HR-стратегії, що підтримує розвиток бізнесу DroneUA, зміцнює корпоративну культуру та забезпечує сталий розвиток талантів у компанії.

Основні обов'язки
:

Стратегічне управління HR-напрямом:

• Реалізація HR-стратегії у відповідності до бізнес-цілей DroneUA;
• Управління всіма HR-напрямами: 
  Recruitment
  , C&B, L&D, HR Brand, Event Management, Performance & Knowledge Assessment, HR CRM, Automation, HR Administration;
• Подальша розбудова ефективної системи планування, контролю та аналітики HR-процесів.

Рекрутинг та адаптація:

• Контроль повного циклу підбору персоналу;
• Впровадження сучасних підходів до рекрутингу, аналітики вакансій і якості найму;
• Оптимізація процесів адаптації та утримання співробітників.

C&B
:

• Розробка та оновлення системи оплати праці, бонусів і нематеріальної мотивації;
• Аналіз ринку праці та конкурентоспроможності пропозицій DroneUA.

L&D:

• Побудова системи розвитку компетенцій співробітників;
• Оцінка рівня знань персоналу, формування індивідуальних планів розвитку;
• Впровадження внутрішніх програм навчання, воркшопів, менторства.

HR
Brand & Event Management:

• Розвиток бренду роботодавця DroneUA у медіа, на профільних і освітніх заходах;
• Планування та організація внутрішніх корпоративних подій, що зміцнюють культуру компанії.

Оцінка та аналітика:

• Проведення регулярного оцінювання персоналу;
• Моніторинг рівня задоволеності персоналу, розробка планів покращення;
• Аналітика ефективності HR-процесів на основі HR CRM.

Автоматизація та документообіг:

• Подальший розвиток систем HR CRM, автоматизація HR-документообігу;
• Контроль кадрового діловодства та відповідності вимогам законодавства.

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи 
  від 5 років
   на позиції HR Director / Head of HR / HR Business Partner у технологічних компаніях;
• Практичний досвід управління HR-командою та побудови комплексних HR-систем;
• Глибоке розуміння процесів рекрутингу, C&B, L&D, HR брендингу, оцінки персоналу та HR аналітики;
• Досвід автоматизації HR-процесів, роботи з HR CRM;
• Системність, стратегічне мислення, аналітичність, лідерство;
• Високий рівень комунікаційної культури та здатність бути HR-партнером для топ менеджменту.

Ми пропонуємо:

• Участь у формуванні HR-стратегії однієї з найінноваційніших компаній України;
• Можливість впроваджувати власні ідеї та рішення;
• Прогресивне корпоративне середовище;
• Професійне зростання в команді лідерів інновацій;
• Сучасний офісний простір у Голосіївському районі (Бізнес Парк поблизу м. Васильківська).
• Офіційне працевлаштування та своєчасна і конкурентна оплата праці, прозора система винагороди та можливості професійного росту.
• Корпоративна англійська за рахунок компанії.
• Брендований
   корпоративний одяг для нових співробітників.
• Обмінний фонд станцій
  EcoFlow для користування співробітниками, а також
  знижки та
  розтермінування на придбання техніки.
• Корпоративні заходи та командні активності
  , які підтримують дружню атмосферу й командний дух.
• Знижка на харчування
   в їдальні Бізнес Парку.
• Корпоративне розвезення
   (шатл до/від станцій метро Васильківська та Звіринецька, р-н Дружби Народів).
• Облаштоване укриття
   на території для безпеки персоналу.

Якщо ви — лідер, який бачить HR як стратегічний драйвер бізнесу,
 приєднуйтесь до 
DroneUA
 і допоможіть нам будувати майбутнє, де люди і технології працюють в синергії.