HRD (Kolorit)

Компанія - з виробництва та реалізації декоративних лакофарбових матеріалів, який поєднує якість, екологічність та безпеку.

Ключові завдання посади:

1. Розробка та реалізація HR-стратегії відповідно до бізнес-цілей компанії.

2. Формування/розвиток ефективної корпоративної культури та системи цінностей компанії.

3. Формування кадрової політики, визначення її основних напрямів відповідно до стратегії компанії.

4. Впровадження кращих практик в управлінні персоналом та постійне удосконалення
   процесів.

5. Розробка/ оновлення основних HR процесів та процедур.

6. Забезпечення впровадження сучасних практик управління персоналом

Кваліфікаційні критерії:

• Досвід роботи в HR не менше 5 років, з них не менше 3 років на керівній посаді.

• Глибоке розуміння сучасних HR-практик та тенденцій.

• Досвід впровадження HR-стратегії та управління змінами в компанії.

• Досвід роботи з HR-аналітикою та впровадженням цифрових рішень в HR.

• Успішний досвід побудови HR-функції з нуля.

• Успішний досвід формування функції або супроводження трансформацій та управління змінами.

• Вміння працювати в умовах швидких змін та адаптувати HR-процеси під нові виклики.

• Вища освіта у сфері HR, менеджменту, психології, економіки або права.

• Високий рівень відповідальності та етичності.

• Проактивність та стратегічний підхід.

• Відмінні комунікативні та лідерські навички.

• Здатність швидко реагувати та адаптуватися до змін і нових ситуацій.

• Здатність приймати складні рішення.