Технічний радник з питань захисту дітей

Finn Church Aid (FCA) — найбільша фінська міжнародна гуманітарна організація. FCA працює в 12 країнах світу і спеціалізується на трьох тематичних пріоритетних напрямках: Право на мир (R2P), Право на засоби до існування (R2L) та Право на якісну освіту (R2QE). Право на якісну освіту є ключовим напрямком для глобальних програм FCA та в Україні.

Технічний радник з питань захисту дітей забезпечує стратегічний напрямок і технічну якість програм із захисту дітей (ЗД), що реалізуються FCA в Україні. Зосереджуючи основну увагу на проекті, що фінансується ECHO, та виконуючи обов'язки в рамках усіх інтервенцій із захисту дітей, технічний радник з питань захисту дітей відіграє ключову роль у формуванні програм, що базуються на потребах та фактичних даних, зміцненні потенціалу команди та забезпеченні відповідності діяльності мінімальним стандартам захисту дітей, вимогам донорів та національним рамкам. Технічний радник з питань захисту дітей тісно співпрацює з спеціалістом з питань захисту дітей, керуючи впровадженням, навчанням та координацією.

Основні напрямки роботи на посаді

Оцінка потреб та розробка програм

• Очолювати або спільно з іншими очолювати компоненти захисту дітей у багатосекторальних або окремих оцінках потреб, включаючи аналіз ризиків, прогалин у послугах та шляхів перенаправлення.
• Надавати технічну допомогу в розробці проєктів з охорони дитинства (особливо ECHO та інших донорських пропозицій), забезпечуючи відповідність міжнародним стандартам та стратегічним пріоритетам FCA.
• Підтримувати стратегічне планування та науково обґрунтоване визначення пріоритетів заходів у рамках захисту дітей у різних регіонах та портфелях донорів.

Технічний нагляд та забезпечення якості

• Забезпечення технічної обґрунтованості та адаптації до місцевого контексту заходів у рамках захисту дітей в Україні (наприклад PSS для дітей, підтримка батьків, інформаційні сесії, перенаправлення).
• Співпрацювати з фахівцем з питань захисту дітей для надання рекомендацій, інструментів та перевірок під час реалізації проекту з метою підтримки якості та послідовності.
• Сприяти розробці або адаптації керівних принципів, навчальних матеріалів і робочих планів для польових команд і партнерів.3. Зміцнення потенціалу та співпраця
• Наставництво та підтримка співробітника з питань захисту дітей з метою підвищення його технічної компетентності та впевненості у щоденному виконанні програм.
• Підтримувати тренінги для співробітників та партнерів FCA з ключових питань захисту дітей, таких як безпека, перша психологічна допомога (ППП) та захист на рівні громади.
• Сприяти розвитку культури підзвітності перед дітьми та підтримувати інтеграцію механізмів зворотного зв'язку, дружніх до дітей, у співпраці з MEAL

Координація та представництво

• Представляти FCA на координаційних платформах із захисту дітей та підтримувати активну взаємодію з відповідними міністерствами, установами ООН та партнерськими НУО.
• Сприяти спільним адвокаційним зусиллям, гармонізації систем перенаправлення та інформуванню донорів про тенденції, виклики та досягнення у сфері захисту дітей.

Кандидат на цю посаду повинен мати:

• Вища освіта в галузі соціальної роботи, психології, захисту дітей або в суміжних галузях.
• Мінімум 3 роки відповідного досвіду роботи у сфері захисту дітей у гуманітарних умовах або в умовах конфлікту.
• Досвід керівництва або участі в оцінці потреб та розробці пропозицій.
• Знання проектів, що фінансуються ECHO, та мінімальних стандартів із захисту дітей
• Вільне володіння українською та англійською мовами (письмово та усно).

Ключові компетенції

• Глибоке розуміння ризиків, пов'язаних з охороною громадського порядку в умовах конфлікту та переміщення.
• Здатність розробляти стратегічні та практичні технічні рекомендації.
• Ефективний комунікатор та тренер, комфортно підтримує команди та партнерів.
• Прихильність до захисту дітей та підзвітності перед постраждалим населенням.
• Здатність подорожувати та працювати у складних польових умовах.

Переваги співпраці з нами:

• отримання досвіду співпраці з міжнародним фондом,
• прозорі умови щодо працевлаштування (офіційне оформлення згідно українського законодавства),
• медичне страхування для кожного співробітника та членів родини,
• зручний у розташуванні і комфортний для роботи офіс
• регулярний перегляд заробітної відповідно до змін курсу