Business&Operations Recruiter

Київ / В офісі та з дому

ЛУН – загальна назва найбільшої PropTech компанії в Україні. Вона об'єднує наступні бренди: ЛУН, bird, , Korter.

Ми ж, People Care команда, маємо свою місію в компанії — робити так, щоб кожен лун-мейт відчував себе на своєму місці: з перших днів знайомства з компанією і до нових професійних досягнень як бізнесу, так і особистих. Тож ми відповідаємо за рекрутинг, адаптацію, розвиток та супровід перформанс рев'ю, внутрішні комунікації та івенти, дбаємо про внутрішню інфраструктуру та робочий простір. Маємо амбітні плани щодо розвитку команд в найближчий рік, тому ми відкриваємо нову вакансію рекрутера.

Місія рекрутера в ЛУН — знаходити таланти, які не просто підходять опису вакансії, а стають частиною команди, допомагаючи розвивати продукт, бізнес і культуру. Ми допомагаємо створювати середовище, де кожен новий тім-мейт може розкрити свій потенціал і разом з нами досягати класних результатів.

Сьогодні команда рекрутменту - це 3 досвідчених рекрутера та 1 джуніор, які працюють в різних напрямках бізнесу і займаються розвитком всіх команд в ЛУН.

Шукаємо Business&Operations Recruiter для організації та налагодження процесу системного найму в операційні команди компанії.

Що ти робитимеш у нас:

• будеш вести вакансії Support, Account, Content, Sales, Legal&Accountant під ключ - від етапу формування брифу до проведення онбордингу ньюкамера в команді.
• аналізуватимеш підходи до роботи з вакансіями в окремих напрямках/спеціальностях для їх оптимізації та покращення - як будувати процес найму, які канали для промо вакансій обирати, формування партнерств з НГО, університетами та іншими бізнесами для швидшого та якіснішого закриття вакансій і тд
• формуватимеш довготривалі взаємини з hiring менеджерами та налагоджуватимеш ефективну взаємодію з ними
• працюватимеш з ATS People Force, проводитимеш всіх кандидатів по пайплайну, будеш відслідковувати аналітику по воронках кандидатів та інших показниках ефективності рекрутмент процесу
• будуватимеш прозорий і людяний процес рекрутингу, де кандидат знає, скільки триватиме співбесіда, коли очікувати на тестове чи зворотній зв*язок, на яких умовах працюватиме в компанії приймаючи її оффер і тд.
• братимеш участь в підготовці salary research кожні півроку

Тобі класно працюватиметься в цій ролі, якщо ти:

• любиш шукати і знаходити потрібних бізнесу людей
• залюбки проводиш 3-4 співбесіди на день і тебе не виснажує така кількість спілкування
• наполеглива людина, орієнтована на якісний результат
• любиш-вмієш-практикуєш будувати причинно-наслідкові зв*язки, маєш критичне мислення
• вмієш організувати свій час та задачі, не губишся в потоці нової інформації
• маєш досвід найму фахівців, що впливають на бізнес-результати компанії та вміють забезпечувати безперебійну якісну роботу операційних процесів
• маєш приклади наймів/кейсів, якими пишаєшся - чи то кількістю закритих запитів за якийсь період, чи досягнення кльових результатів фахівцями, яких найняли з твоєю допомогою і тд
• маєш досвід роботи з ATS на регулярній основі
• активна, відкрита та дружелюбна людина

Декілька слів про внутрішню культуру ЛУН

• у нас немає мікроменеджменту та тайм-трекерів — довіра в команді перш за все
• цінуємо work-life balance, працюємо в межах адекватних дедлайнів та без овертаймів
• працюємо невеликими командами, де кожен має вплив на технології та продукт без зайвої бюрократії
• любимо ітеративний підхід
• автоматизуємо рутинні процеси, щоб збільшити простір для креативу
• кожні півроку проводимо performance review, та раз на рік — salary review

Кожному ЛУН-мейту доступні:

• оплачувана відпустка (22 робочих дні на рік)
• оплачувані всі лікарняні, щоб повернутися до роботи повним сил
• оплачуваний саббатікал після 6-ї річниці роботи в ЛУН та кожні наступні три роки
• гнучкий старт робочого дня
• гібридний формат роботи — кожен обирає працювати з офісу або віддалено
• тімбілдінги з командою
• корпоративна бібліотека
• 1:1 з People Partner
• необхідна техніка для роботи

Як проходить процес найму:

Перший етап

Співбесіда з рекрутеркою Катею

Познайомимось: ми розповімо про роль і компанію, а тебе попросимо розповісти про свій досвід, прагнення та інтереси.

Другий етап

Тестове завдання (опціонально)

Після першого знайомства ми вирішимо чи давати тобі тестове і зважаючи на твій досвід сформулюємо його особисто для тебе.

Третій етап

Співбесіда з лідеркою People Care команди Ірою

Познайомимо тебе з лідеркою команди, поспілкуємось фінально про твої і наші очікування, перевіримо наскільки ми співпадаємо культурно на ціннісно, задамо одне одному питання, які лишились :)

Про офіс ЛУН:

Офіс знаходиться в Києві в районі ВДНГ. Маємо Starlink та генератор, які забезпечують автономну та безперебійну роботу. Кожен лун-мейт може запросити свого +1, якому доступні всі переваги офісу під час блек-аутів і не тільки. Регулярно збираємось на friday lounge, щоб відпочити, поспілкуватись або провести благодійний аукціон на підтримку ЗСУ.

Опен-спейс кабінети з великими панорамними вікнами.

Старлінк та генератор для безперебійної роботи.

Простора кухня зі смачною кавою та перекусами.

Затишна тераса для обідів та п'ятничних зустрічей.

Двоповерховий офіс в 1000 м² для комфортної роботи.

Опен-спейс кабінети з великими панорамними вікнами.

Старлінк та генератор для безперебійної роботи.

Простора кухня зі смачною кавою та перекусами.

Затишна тераса для обідів та п'ятничних зустрічей.

Двоповерховий офіс в 1000 м² для комфортної роботи.

---