Провідний фахівець відділу корпоративної безпеки

Київстар запрошує у команду Фахівця з безпеки, який забезпечить захист бізнес-процесів компанії, попередження протиправних дій, що впливають на господарську діяльність, і мінімізацію ризиків для репутації та активів компанії.

• Ваші основні завдання

Організація та проведення пошукових заходів з виявлення протиправних дій, що можуть негативно впливати на бізнес-процеси, репутацію або результати господарської діяльності компанії.

Підготовка матеріалів за виявленими фактами правопорушень для передачі до правоохоронних органів з метою притягнення винних осіб до відповідальності.

Збір та аналіз оперативної інформації шляхом проведення пошукових заходів і виїздів по території України (у тому числі в неробочий час, вихідні та святкові дні) щодо осіб, причетних до крадіжок або інших дій, що завдають шкоди компанії.

Супровід матеріалів, переданих до правоохоронних органів, з метою притягнення винних до відповідальності та відшкодування збитків, завданих компанії.

Виконання перевірок інформації, отриманої від юридичних і фізичних осіб, оцінка ризиків співпраці з ними.

Проведення службових розслідувань щодо виявлених фактів порушень працівниками вимог законодавства України та внутрішніх політик компанії, які стосуються її економічних інтересів.

Необхідна кваліфікація

Вища освіта (юридична, економічна або у сфері безпеки).

Досвід роботи у сфері економічної безпеки, внутрішніх розслідувань чи правоохоронних органах від 3 років.

Знання чинного законодавства України у сфері кримінального, господарського та трудового права.

Досвід співпраці з правоохоронними органами буде перевагою.

Навички аналітичної роботи, збору інформації та підготовки звітів.

Мовні вимоги

Українська — вільне володіння.

Бажане знання англійської на рівні pre-intermediate і вище.

Робота в Київстар — це

Команда професіоналів, об'єднаних спільними цінностями довіри, етики та відповідальності.

• Участь у проєктах, що забезпечують стабільність і безпеку ключових бізнес-процесів компанії.

Можливості професійного розвитку та навчання.

Гідна офіційна оплата праці та розвинений соцпакет.

Корпоративна культура, заснована на взаємній повазі, відкритості та підтримці.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.