Асистент менеджера з моніторингу та оцінки

Опис вакансії

Привіт Я Юлія — HRО у КСУ. І я, як і мої колеги, працюю із задоволенням, бо це більше, ніж просто робота.

У нас особлива атмосфера, яка надихає творити. Сильна корпоративна культура з власними традиціями.Якщо тобі близьке професійне й креативне зростання — welcome в команду З першого дня в тебе буде наставник, який підкаже, де найсмачніша кава і як розібратись у всіх процесах.

Маєш відповідний досвід і бажаш допомагати людям в потребі? Приєднуйся до нашої професійної команди міжнародного благодійного фонду «Карітас — Спес» в Україні. Наша діяльність спрямована на: подолання бідності, встановлення справедливості та відновлення гідності людини.Готовий (-а)? Пиши вже зараз, вказуй бажаний рівень ЗП — і ставай частиною команди, яка справді піклується Чекаємо на твоє резюме Опис вакансії

Будь ласка, надсилай резюме з вказаною вакансією «Асистент менеджера з моніторингу та оцінки » та бажаним рівнем ЗП

Вимоги:

• Методи збору, моніторингу та оцінки даних;
• Аналіз даних;
• Навички роботи з кількісними та якісними даними;
• Вміння складати звіти, робити висновки на основі аналізу даних.
• Знання специфіки роботи у громадських організаціях, міжнародних агенціях або державному секторі.
• Навички управління базами даних
• Вміння управляти ресурсами системи MEAL;
• Вміння збирати дані та надавати підтримку іншим членам команди у зборі даних.
• Самостійність і здатність працювати в складних умовах.

• Навички планування та організації.

  Увага до деталей.

• Відмінні комунікативні навички.

• Продемонстрований досвід доброчесності та професіоналізму.

Обов'язки:

• Допомога у зборі даних для програмних заходів (опитування, інтерв'ю, фокус-групи, спостереження тощо).
• Забезпечення своєчасності та точності даних, отриманих від польових команд.
• Підтримка MEL-команди у веденні систем управління даними (електронні таблиці, бази даних або цифрові інструменти, такі як Kobo, ONA, ActivityInfo).
• Проведення польових моніторингових візитів та перевірок даних для верифікації якості даних і реалізації заходів.
• Проведення базових перевірок якості даних (повнота, узгодженість, точність).
• Взаємодія з польовими командами для уточнення та коригування даних у разі виявлення помилок.
• Підтримка MEL-офіцера або менеджера в проведенні навчань для персоналу та партнерів щодо використання MEL-інструментів і процедур.
• Підготовка зведень даних, діаграм і презентацій для внутрішніх і донорських звітів.
• Забезпечення належного зберігання програмних даних і документів.
• Підтримка у документуванні вивчених уроків, історій успіху та кращих практик.

Чому, саме МИ ?: спільна місія колективу — допомога людям в потребі.

Що МИ матимемо спільно:

• своєчасну оплату праці;
• можливість професійного /кар'єрного розвитку;
• команду однодумців, прозорість рішень та відкритість в комунікаціях;
• робота в міжнародній організації з перспективою професійного та кар'єрного росту;

Шановні кандидати

Зверніть увагу Процедури прийому на роботу в Карітас-Спес Україна відображають наше зобов'язання захищати дітей і вразливих дорослих, а також співробітників від будь-яких форм зловживань, домагань та експлуатації;

• Карітас-Спес Україна вимагає від своїх працівників ставитися до всіх людей з гідністю та повагою, а також активно запобігати будь-яким видам домагань, зловживань, експлуатації та торгівлі людьми скрізь і завжди;
• Термін розгляду надісланого резюме — від 3 до 7 робочих днів. Відсутність відповіді протягом цього часу означає, що на жаль, на сьогоднішній день ми не готові вам запропонувати цю вакантну позицію;
• Надсилаючи резюме на вакансію, Ви даєте згоду на обробку Ваших персональних даних, для цілей, необхідних для процесу набору персоналу, в рамках чинного законодавства України.