Креативный директор

Ідеальний кандидат:

• Має досвід роботи в BTL, Event агенціях, креативних агенціях, робота на стороні клієнта
• Має рівень англійської не нижче В1
• Має досвід в управлінні креативними командами: розподіл задач, трафік-менеджмент, розвиток команди
• Має експертизу у бренд-стратегії та розробці креативних концепцій
• Глибоко розуміє інструменти та тренди рекламно-комунікаційного ринку (особливо промо-активності, трейд-маркетинг, event, digital, influencer-маркетинг, ATL)
• Вміє працювати з інсайтами аудиторії та адаптувати креативні рішення під їх потреби
• Має досвід створення інтегрованих кампаній
• Має навички копірайтингу, сторітелінгу, сценарної роботи
• Володіє Adobe Creative Suite (не обов'язково, але розуміння процесів і бюджетування важливе)
• Орієнтований на досягнення результату
• Вміє працювати в умовах багатозадачності

Що потрібно робити:

• Лідерство креативної функції: розуміння трендів ринку, сильних та слабких сторін, формування та реалізація плану розвитку, відповідальність за ефективність креативних процесів
• Управління, розвиток та натхнення креативною командою (дизайнери, копірайтери, редактори, відеографи та ін.): формування операційної моделі, розподіл ролей та трафік-менеджмент задач
• Комунікація із внутрішніми (акаунт-командами) та зовнішніми клієнтами
• Розробка креативних рішень для брендів відповідно до бізнес-цілей клієнтів (івенти, промо, інфлюенс комунікації, бренд-зони, POSM, відеопродакшен та ін.)
• Кураторство концепцій – від ідеї до реалізації (рекламні кампанії, digital-активації, відеопродакшн, івенти).
• Контроль якості креативних матеріалів та відповідності бренд-гайдлайнам
• Впровадження нових трендів та інновацій у бренд-комунікації