AI Talent Sourcer

OBRIO — продуктова IT-компанія з екосистеми бізнесів Genesis. Наша команда складається з понад 300 талановитих професіоналів, чиї амбіції та прагнення до успіху допомагають нам створювати найкращі продукти на ринку.

Ми розвиваємо Nebula — найбільший бренд у ніші духовного самопізнання. У Nebula понад 60 мільйонів користувачів з усього світу. Продукт неодноразово ставав додатком №1 в Apple Store та Play Market у США, Канаді та Австралії. Nebula доступна на iOS, Android та Web. Місія нашого продукту — робити людей щасливішими, покращуючи якість їхніх стосунків.

А тепер, уяви собі роль в нашій команді, де сорсинг — це не просто пошук, а експериментальний простір. Ми шукаємо AI Talent Sourcer'а, який бачить у штучному інтелекті — інструмент для трансформації всієї системи залучення талантів.

Це brand new рівень сорсингу, який поєднує глибоку роботу з талантами та запуск внутрішніх AI-ініціатив: від побудови автоматизованих воронок до аналітики патернів поведінки пасивних кандидатів.

Чим ти будеш займатися:

• Активно шукати кандидатів у tech / marketing / product, використовуючи AI-платформи, open-source датасети та класичні канали;
• Використовувати AI‑інструменти для автоматизації пошуку, парсингу профілів, відстеження змін у ринку;
• Розробляти й тестувати проєкти на стику AI та сорсингу (у нас уже є безліч ідей );
• Аналізувати патерни поведінки пасивних кандидатів, зокрема через дані з ATS, LinkedIn;
• Бути першим, хто адаптує нові підходи та ділиться результатами пілотів.

Що потрібно, щоб приєднатися до нас:

• Комерційний досвід в ролі Talent Sourcer або Lead Generation Specialist від 1 року й бажання вийти за межі класичного сорсингу;
• Замість "шукати кандидатів" тобі ближче будувати системи;
• AI — це для тебе не просто тренд, а інструмент, який ти вже тестував(ла) в роботі й маєш власний лідерборд дієвих інструментів;
• Ти вмієш працювати з невизначеністю, задавати собі питання й шукати на них відповіді через експерименти.

Буде перевагою:

• Якщо ти відслідковуєш сучасні тренди пошуку кандидатів, є учасником профільних ком'юніті та маєш сертифікати закінчення профільних курсів.

Чому варто приєднатися до нас:

• Ми не лише наймаємо на відкриті вакансії, ми шукаємо таланти Якщо ти бачиш потенціал кандидата, ми будемо раді з ним поспілкуватися - сильні люди ведуть бізнес уперед
• Ми обожнюємо відкривати для себе нове: в нас немає обмежень на використання застосунків чи ресурсів для роботи, тому ми постійно знаходимо нові, тестимо та впроваджуємо найкраще.
• Ми дамо тобі можливість реалізувати потенціал наповну, використовуючи найпрогресивніші підходи в наймі A-players, брати участь в просуванні бренду роботодавця, будувати рекрутмент процеси і реалізовувати власні ідеї.
• Нашу роботу цінують. Hiring менеджери до нас прислуховуються та готові до змін, якщо ми бачимо у них сенс.

Умови та бенефіти, які ми пропонуємо:

• Можливість працювати з будь-якої безпечної точки світу віддалено;
• 20 days off на рік, необмежену кількість лікарняних днів за рахунок компанії;
• Забезпечення технікою у разі необхідності;
• Онлайн послуги корпоративного лікаря за рахунок компанії, медичне страхування в Україні або компенсація фіксованої суми медичного страхування закордоном після проходження випробувального терміну;
• Велика корпоративна бібліотека (купуємо всю необхідну літературу, вебінари, майстер-класи), внутрішні онлайн мітапи та лекції;
• Компенсація навчання;
• Корпоративна культура: допомога з релокацією в безпечні місця, консультування з питань легального перебування закордоном, інформація щодо підтримки громадян третіми країнами, допомога з пошуком житла.

Більше про нас в соцмережах: LinkedIn, Facebook, Instagram. Дізнавайся про наші вакансії, рекомендуй друзів і отримуй ексклюзивний погляд за лаштунки OBRIO, приєднавшись до нашого Telegram.