Менеджер інженерних змін

Ajax Systems — це міжнародна технологічна компанія, найбільший в Європі розробник і виробник систем безпеки Ajax із можливостями розумного дому. Це ціла екосистема зі 180 пристроїв, мобільних і десктопних застосунків, серверної інфраструктури. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі. Наразі в компанії більше 4 100 працівників. А датчики Ajax охороняють 4 млн користувачів у більш ніж 187 країнах світу.

За розробку пристроїв у Ajax відповідає R&D, який складається з чотирьох департаментів: System, Device, Automation та QA.

Ми розширюємо команду відео, тому шукаємо менеджера інженерних змін.

• мінімум 2 роки роботи на технічній посаді;
• розуміння життєвого циклу продукту та пов'язаних з ним процесів;
• навички роботи з системами Jira, Confluence;
• знання принципів управління проєктами: Agile, Waterfall та вміння їх застосовувати для планування;
• тайм-менеджмент та пріоритезація;
• проактивність та орієнтація на запобігання проблемам;
• готовність відкрито говорити про проблеми та ризики;
• інтерес до технологій, бажання постійно вивчати нове;
• системність та уважність до деталей.

• координація повного циклу інженерних змін (прийом, аналіз, затвердження та впровадження);
• ведення актуальної інформації та документації у системах Jira/Confluence;
• своєчасна ідентифікація, обговорення та мінімізація ризиків, пов'язаних зі змінами;
• забезпечення чіткої взаємодії між усіма зацікавленими сторонами процесу змін.

• можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво;
• роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture;
• конкурентну заробітну плату;
• медичне страхування;
• корпоративну англійську мову;
• можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії.

Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine синонімом надійності.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.