Провідний фахівець проекту з відновлення житла

Данська рада у справах біженців (ДРБ) є міжнародною неурядовою організацією, яка просуває та підтримує довгострокові рішення проблем, з якими стикаються біженці та внутрішньо переміщені особи в усьому світі.

Наразі ДРБ шукає висококваліфікованого Провідного фахівця проекту з відновлення житла (з локалізції та партнерства) для роботи в нашому офісі у Києві.

Загальні цілі посади:

Ви очолюватимете ключові процеси з локалізації та розвитку потенціалу в рамках програми відновлення житла в Україні. Ця посада є короткостроковою технічною позицією, яка зосереджена на виявленні та усуненні прогалин у спроможності нинішніх і потенційних партнерів, а також на зміцненні внутрішньої спроможності ДРБ підтримувати місцеві заходи реагування у сфері відновлення житла.

Під безпосереднім керівництвом Керівника з програмної діяльності ви тісно співпрацюватимете з технічним координатором з питань відновлення житла, регіональними командами, регіональними менеджерами програм та відділом по роботі з партнерами.

Вашими основними обов'язками будуть:

Картування партнерів та аналіз прогалин

• Спільно з регіональними програмними командами проведення структурованого картування місцевих і національних організацій у сфері відновлення житла в районах діяльності ДРБ, оцінивши їхні повноваження, сферу охоплення, технічний потенціал і зацікавленість у партнерстві.
• Виявлення та аналіз прогалин в потенціалі місцевих організацій у сфері відновленя житла (технічному, операційному, адміністративному, пов'язаному з дотриманням законодавства).
• Оновлення внутрішніх баз даних профілів партнерів, включно з географічним охопленням і технічним фокусом.

Планування розвитку потенціалу

• Спільно з Головним фахівцем проекту з відновлення житла створення спеціальних інструментів оцінки спроможності для аналізу потреб партнерів у сфері відновлення житла в підтримці потенціалу.
• Розроблення плану розвитку потенціалу для партнерів з метою усунення виявлених прогалин у потенціалію
• Створення інструментів та керівних принципів для підтримки реалізації цього плану.
• Взаємодія зі стратегічними партнерами з відновлення житла для розробки та формалізації планів розвитку потенціалу спільно з партнерами.
• Тісна співпраця з командами з аналізу та обробки даних (MEAL) і командою по роботі з партнерами для визначення індикаторів задля відстеження покращення спроможності партнерів та етапів, визначених у планах розвитку спроможності.

Технічна підтримка та документація

• Створення та проведення спеціального тренінгу для тренерів (ToT) для персоналу з відновлення житла ДРБ щодо роботи з місцевими партнерами, включаючи модулі про підходи до наставництва, динаміку партнерства, розподіл ризиків та реалізацію під керівництвом партнерів.
• Розроблення відповідних технічних документів (наприклад, інструменти, СОП, керівні принципи тощо), пов'язаних з управлінням, підтримкою та наглядом за партнерами з відновлення житла.
• Надання постійних технічних консультацій та наставництва польовим командам і партнерам.
• Здійснення моніторингових візитів та проводення тренінгів за потреби.

Додаткові обов'язки

• Надання підтримки зміцненню внутрішнього потенціалу з локалізації відновлення житла, включаючи документування отриманих уроків, передового досвіду та рекомендацій щодо довгострокових стратегій.
• У тісній координації з Головним фахівцеи з питань відновлення житла підтримувати розробку, впровадження та моніторинг поетапного плану локалізації вдіновлення житлаю
• Сприяння розробці пропозицій шляхом надання технічної допомоги та аналізу бюджетів і планів діяльності, особливо щодо пропозицій, які передбачають партнерства у сфері житла.
• Підготовка технічних звітів та історії успіху, що демонструють співпрацю з партнерами та результати розвитку потенціалу.
• Участь у внутрішніх координаційних нарадах з питань управління партнерствами.

Про вас:

Щоб бути успішним на цій посаді, ми очікуємо, що ви матимете щонайменше 5-7 років досвіду роботи у сфері гуманітарного відновлення житла або програм розвитку, в тому числі щонайменше 3 роки досвіду роботи у сфері локалізації, управління партнерствами або розвитку потенціалу.

Крім того, ми також очікуємо на наступне:

• Підтверджений досвід розробки та реалізації ініціатив зі зміцнення потенціалу, включаючи моделі навчання тренерів (ToT).
• Знання програм гуманітарного відновлення житла, зокрема технічних стандартів, способів реалізації та механізмів координації, є бажаним.
• Досвід проведення оцінок організаційної спроможності, партисипативних тренінгів та коучингових процесів.
• Здатність працювати самостійно, розробляти робочі плани та керувати кількома проектами з мінімальним наглядом.
• Сильні навички міжособистісного спілкування та здатність координувати роботу програмних, технічних та допоміжних команд.
• Бажано мати досвід взаємодії з представниками приватного сектору та/або місцевими органами влади в рамках житлових або інфраструктурних програм.
• Повне професійне володіння англійською мовою.
• Вища освіта в галузі міжнародного розвитку, будівництва, архітектури, гуманітарних питань, соціальних наук або в суміжних галузях.

Для усіх посад ДРБ вимагається, щоб особи, які їх займають, володіли ключовими компетенціями, визначеними ДРБ:

• Прагнення до досконалості: Зосередженість на досягненні результатів з одночасним забезпеченням ефективності процесів.
• Співпраця: Залучення відповідних сторін та їх заохочення до надання зворотного зв'язку.
• Ініціативність: Особистий контроль ситуації та взяття на себе ініціативи, з одночасним прагненням до інновацій.
• Спілкування: Вміння ефективно і чесно слухати та говорити.
• Доброчесність: Дотримання та просування найвищих стандартів етичної та професійної поведінки стосовно цінностей та Кодексу поведінки ДРБ, включаючи захист від сексуальної експлуатації, насильства та домагань.

Ми пропонуємо:

• Контракт: 6-місячний контракт, з можливістю продовження в залежності від фінансування та якості виконуваної роботи.
• Рівень посади: G - неуправлінський
• Місце роботи: Київ
• Дата початку: липень 2025

Заробітна плата та умови відповідно до Умов працевлаштування національного персоналу Данської ради у справах біженців в Україні.

Процес подачі заявки:

Усі кандидати повинні завантажити супровідний лист і оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок англійською мовою).

Заявки, надіслані електронною поштою, не розглядатимуться.

Кінцевий термін подачі заявок: 2 липня 2025

Зверніть увагу, що відбір кандидатів буде проводитися на постійній основі. ДРБ залишає за собою право обрати кандидата до дати закриття вакансії, як тільки буде визначено відповідного кандидата.