Радник з юридичних питань

Радник з юридичних питань (спеціаліст з питань корпоративного управління) Київстар — провідна телекомунікаційна компанія в Україні. Ми цінуємо професіоналізм, відповідальність і командну роботу. Зараз шукаємо Радника з юридичних питань, який допоможе нам забезпечувати надійне корпоративне управління та підтримувати високі стандарти прозорості та законності в усіх процесах.   Ваші обов'язки: - Підготовка та проведення Загальних зборів акціонерів і засідань Наглядової ради; - Ведення документації управлінської діяльності: протоколи Загальних зборів акціонерів, засідань Наглядової ради, їх оформлення та зберігання; - Розробка та актуалізація статутних документів і внутрішніх положень, що стосуються діяльності Наглядової ради та Загальних зборів акціонерів, тощо, українською та англійською мовами; - Підготовка регулярної та особливої інформації про діяльність компанії, іншої звітності для НКЦПФР, її вчасне подання до НКЦПФР та дотримання процедури розкриття інформації про діяльність компанії; - Підготовка документів та взаємодія з Національним депозитарієм України, НКЦПФР, нотаріусами та державними органами; - Забезпечення дотримання внутрішніх політик корпоративного управління. Наші очікування: - Вища юридична освіта, спеціальна підготовка з корпоративного права або управління; - 2+ роки досвіду роботи юристом у сфері корпоративного права або на посаді корпоративного секретаря; - Глибокі знання законодавства України, що регулює діяльність акціонерних товариств та обіг цінних паперів, інших нормативно-правових актів України, що стосуються питань корпоративного права та управління; - Англійська мова — Upper-Intermediate. Чому Київстар:  - Безбар'єрний простір – ми поважаємо твою особистість та допомагаємо зробити роботу приємною частиною життя; - Гнучкий робочий графік, гібридний формат роботи; - Базові соціальні переваги та навіть більше; - Можливості для розвитку та керування кар'єрою; - Програми ментальної та емоційної підтримки для тебе та твоєї родини; - Легка адаптація – ми поруч від першого дзвінка; - Піклування та підтримка Захисників: програми підтримки військових, ветеранів та їхніх родин «4.5.0. Нарешті вдома»; - Відповідальна компанія, що підтримує країну, суспільство та армію.   Ми будемо раді бачити у нашій команді професіонала, який цінує порядок, відкриту комунікацію та високі стандарти в роботі. Надсилайте своє резюме — не зволікайте Детальніше про нас: Зазирніть в наш Instagram — там про людей, культуру та життя в Київстар → А останні новини про нас шукайте в LinkedIn -->  Якщо в тебе залишились питання, ти можеш задати їх нам, рекрутерам Київcтар. Переходь в наш телеграм канал «Кар'єра з Київстар» і давай спілкуватись  Робота в Київстар, який входить до Групи компаній VEON, вимагає від нас дотримання високого рівня ділової етики, юридичних зобов'язань, наших цінностей та Кодексу поведінки групи VEON, політик і процедур Київстар. Ми прагнемо бути чесними та відкритими, що вимагає від нас діяти етично, правдиво і сумлінно. Ми розуміємо важливість захисту Ваших Персональних даних та прагнемо використовувати передовий досвід у цьому напрямку. Натиснувши кнопку «Відгукнутися на вакансію», Ви підтверджуєте, що Ви прочитали, зрозуміли та явно погодилися з нашою Політикою конфіденційності.     More about us: Discover our people, culture, and everyday life at Kyivstar on Instagram → Stay up to date with our latest news on LinkedIn →    Working in Kyivstar (VEON Group) demands a high standard of business ethics, adherence to our legal obligations, our values and our Code of Conduct of VEON Group and supporting compliance policies and procedures. We strive to be truthful and transparent, which requires us to act ethically, honestly, and with integrity. We understand the importance of the protection of your Personal Data and are committed to using good practices in how we handle such Data. By clicking on "Apply for this job", you confirm that you have read, understood and explicitly agree to our Applicants Privacy Policy. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.