Директор з людських ресурсів

Привіт

Шукаю HR-директора в нашу групу компаній, що вже понад 10 років робить людей щасливішими.

GRKY
— мережа кав'ярень, чотири роки поспіль визнана найкращою у своєму сегменті нашого чудового міста. Маємо плани подальшого розвитку та виходу на міжнародні ринки. Сьогодні — це понад три мільйони вдячних гостей на рік та більше ніж 150 співробітників.

Наша філософія криється у трьох словах:

Затишок. Тепло. Любов.

• Затишок у просторі.
• Тепло у взаєминах.
• Любов у кожній чашці кави.

Основні завдання:

• Створити та забезпечити реалізацію HR-стратегії відповідно до бізнес-цілей.
• Впровадити CRM-систему для рекрутингу.
• Фіналізувати корпоративну модель компетенцій та систему оцінки.
• Побудувати команду та управляти її ефективністю.
• Розробити та втілити мотиваційні системи.
• Систематизувати процеси 
  найму, адаптації, навчання та кар'єрного зростання
   співробітників.
• Створити план навчання для керівників.
• Особисто закривати ключові вакансії (керівники, унікальні спеціалісти, топ-менеджмент).
• Оцінити eNPS та побудувати систему HR-аналітики й звітності для моніторингу ключових метрик.
• Бути голосом культури компанії: формувати цінності, традиції, атмосферу.

⸻

Ми пропонуємо:

1. Роботу в амбітній і динамічній компанії.

2. Можливість створити HR-систему «під себе».

3. Вплив на формування сильної корпоративної культури.

4. Конкурентну зарплату: фіксована ставка 
   грн
   .

5. 24+4 дні оплачуваної відпустки на рік.

6. Оплата професійного навчання у форматі 50% на 50%.

7. Додатковий вихідний на твій день народження та день народження дітей.

8. Оплата квитків і відряджень на професійні конференції, виставки та інші заходи для обміну досвідом.

9. Баланс роботи та особистого життя: вихідні — для відпочинку, відпустка без дзвінків з офісу.

10. Зручне розташування офісу — історичний центр міста.

11. І, звісно, кава без обмежень.

⸻

Ми точно знайдемо «метч», якщо ти:

• Досвідчений HRD-лідер або керівник відділу рекрутингу з досвідом від 5 років, бажано у динамічному середовищі (ритейл / HoReCa).
• HR, який щиро любить людей і вміє їх об'єднувати.
• Створював/ла робочі HR-інструменти та можеш показати результати.
• Маєш досвід трансформації та побудови процесів, а також впровадження змін.
• Досягав/ла результатів у побудові системи найму через прямий пошук.
• Вимогливий/а до себе й оточення, цінуєш високі стандарти якості.
• Маєш високий рівень емоційного інтелекту та системне мислення.
• Любиш офісний формат роботи й не шукаєш онлайн-альтернатив.

⸻

Як відгукнутися

Якщо тобі цікава наша пропозиція — надішли резюме та відповіді на кілька питань:

1. Якими HR-проєктами ти пишаєшся? До яких результатів вони призвели?

2. Які складні вакансії ти особисто закрив/ла за останній рік? Яким способом були знайдені кандидати?

⸻

Разом ми зможемо побудувати HR-систему, що стане прикладом для всієї індустрії.