Керівник експертної групи з питань цифрового розвитку

Що ми пропонуємо?

• роботу в одному з провідних державних органів України;
• колектив, об'єднаний ідеєю та цінностями;
• стабільні та прозорі умови оплати праці;
• професійний розвиток та навчання;
• офіційне працевлаштування, зручне місце розташування офісу (вул. Прорізна, 15), комфортні умови роботи.

Завдання, які очікують на керівника експертної групи:

• здійснення моніторингу, оцінювання результативності та ефективності державної політики з питань цифрового розвитку у сфері державної служби;
• · забезпечення впровадження, функціонування та розвиток інформаційної системи управління людськими ресурсами;
• розробка стратегії розвитку, технічних завдань, обґрунтувань, кошторисних розрахунків мережевого, серверного обладнання, програмного забезпечення, організація отримання та актуалізація ліцензій, сертифікатів для потреб інформаційної системи управління людськими ресурсами;
• забезпечення технічної працездатності автоматизованих робочих місць (АМР) працівників апарату НАДС, проведення первинної діагностики;
• підготовка пропозицій щодо здійснення закупівлі комплектуючих, програмного та апаратного забезпечення;
• опрацювання та погодження проєктів договорів;
• участь у складанні бюджетних пропозицій, бюджетного запиту, паспортів бюджетних програм за бюджетними програмами, закріпленими за НАДС;
• забезпечення в межах повноважень реалізації проектів та виконання програм щодо вдосконалення державного управління та державної служби, а також програм залучення міжнародної технічної допомоги в рамках виконання зобов'язань, взятих за міжнародними договорами України з питань, що належать до компетенції експертної групи;
• забезпечення розвитку та організаційно-технічних заходів з підтримки та функціонування в НАДС локальної комп'ютерної мережі та її удосконалення; системи електронного документообігу; електронних інформаційних ресурсів (внутрішніх та зовнішніх веб-сайтів); програмного забезпечення, що використовується структурними підрозділами НАДС.

Ви нам підходите, якщо:

• готові до викликів, маєте управлінські навички та аналітичні здібності, комунікаційні та швидко адаптуєтеся до змін, ініціативні, маєте необхідні знання у цій сфері.

Обов'язкові вимоги:

• громадянство України;
• вища освіта, не нижче ступеня магістра;
• досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років;
• вільне володіння державною мовою;
• досвід адміністрування інфраструктури рівня підприємства буде перевагою;
• досвід підготовки документації для закупівлі ІТ-послуг і комплектуючих буде перевагою.

Умови оплати праці:

• посадовий оклад – грн;
• надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до Закону України «Про державну службу».

Умови відбору та призначення на посаду:

• призначення на посаду передбачає проведення спеціальної перевірки відповідно до Закону України «Про запобігання корупції»;
• призначення на посаду строкове, на період увільнення основного працівника у зв'язку з військовою службою за призовом під час мобілізації до дня його фактичного виходу на роботу або до призначення на цю посаду переможця конкурсу, але не більше ніж 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.

Ми чекаємо на резюме кандидатів до 16 липня
року включно на електронну адресу Відправити резюме .

За результатами опрацювання резюме, ми відберемо ті, які відповідають нашому запиту, та запросимо відібраних кандидатів на співбесіду.