Lead/Senior User Acquisition Manager

Привіт, ми — Brainstack, українська мультипродуктова IT-компанія.Якщо ти шукаєш простір можливостей для постійного масштабування і любиш задачі із зірочкою — тоді тобі до нас. Тут ти знайдеш виклики, які допоможуть реалізувати твої амбіції, створити профітні бізнеси без ілюзій і перетворити ідеї на успішні IT-продукти. А команда тебе завжди підтримає і не залишить наодинці з челенджами.У нашому портфоліо — mobile- та web-застосунки і сервіси з мільйонною аудиторією, що охоплюють різні ніші: Parental Control, Wellness, AI тощо.Шукаємо експертного/експертну Lead/Senior User Acquisition Manager (Meta), аби ще більш ефективно просувати наш мобайл продукт у ніші Wellness. Можливості, які на тебе чекають:→ Очолити вже велику команду UA закупки, розвиватись в напрямку people-management;→ Управляти мільйонними бюджетами;→ Розвивати multi-channel маркетинг;→ Тестувати нові підходи, покращувати наявні процеси.Про тебе:3+ роки досвіду на позиції User Acquisition Manager;Робота з великими бюджетами (від $1M+) на Tier 1 ринках;Глибока експертиза в Meta Ads, досвід у TikTok Ads, Snapchat — великий плюс;Сильна аналітика: когортний аналіз, моделі LTV, ROMI/ROAS; впевнене володіння Google Sheets/Looker/Tableau;A/B‑тестування креативів, аудиторій, біддингу, лендингів; дизайн експериментів і інтерпретація результатів;Досвід роботи з продуктами на основі підписки, орієнтованими на Tier 1 ринки — обов'язковий;Розуміння закупки web-to-web - must;"Builder's" mentality - вмієш створювати і масштабувати процеси з нуля.Про твої задачі:Розробка та реалізація UA-стратегії для Web у Meta, Snapchat, TikTok etc;Побудова мульти-маркетингу: визначення оптимального балансу між каналами (Meta, Google, TikTok, Snapchat, Pinterest та ін.);Планування, запуск, щоденна оптимізація та масштабування кампаній під чіткі KPI (CAC/CPA, ROAS/ROMI);Аналіз та тестування: проведення A/B тестів на різних етапах воронки продажів: від кліків до конверсій, аналіз ефективності креативів та налаштування кампаній для покращення результатів;Співпраця з креативною командою: спільна робота над створенням та адаптацією креативів під різні формати та аудиторії;Робота з продуктовою командою над створенням воронок, які конвертують;Автоматизація закупки: правила/скриптимінімізація рутини;Конкурентний research та пошук точок росту: нові аудиторії, плейсменти, бандли, креативні підходи;Лідерство: менторинг junior UA‑менеджерів: постановка OKR; побудова процесів «з нуля» там, де потрібно.Про твою команду: [5 UAM спеціалістів (junior-senior рівня), а також in-house креативна команда (більше 15 осіб)]Твій шлях до позиції: HR Interview > Tech Interview > Final Interview > Reference Check > Job OfferЩоб зосередитись на головному та реалізовувати свій потенціал — важливо мати зручні умови. Тому ми подбали про все: від можливостей для зростання до речей, які просто роблять щоденну роботу комфортнішою.Щоб зростати:Ми підтримуємо твої амбіції і прагнення до нового:розвиваємо лідерів у нашій Brainstack Leadership School — авторській системі навчання для менеджерів;покриваємо професійне навчання: курси, сертифікації, тренінги;якщо без іноземної мови ніяк — компенсуємо і її;оплачуємо участь у профільних конференціях, івентах і мітапах;надаємо доступ до електронної бібліотеки;і не забуваємо про регулярний перформанс-рев'ю, щоб бачити твій прогрес.Щоб працювати комфортно:Маєш усе для фокусу на головному:гібридний формат, де ти обираєш, як працювати — ремоут чи з офісу;pet-friendly офіс у центрі Києва, відкритий 24/7;сніданки та перекуси в офісі;сучасна техніка;працевлаштування через ФОП;конкурентна винагорода, що відповідає твоїм навичкам і досвіду.Щоб залишатися в ресурсі:Піклуємося не лише про результати:21 день відпустки та вихідні на національні свята;100% оплачувані лікарняні;медичне страхування з першого місяця;щоквартальні тимбілдинги;внутрішні клуби за інтересами (Running Club, Booking Club, Cooking Club);підтримка колег та їхніх рідних, які служать в ЗСУ;участь у соціальних проєктах;програма амбасадорів.Відчуваєш фомо-синдром? Приходь у Brainstack та реалізовуй свій потенціал.P.S. Термін розгляду CV до 7 робочих днів. Якщо ти не отримаєш відповідь від рекрутера протягом цього часу, це означає, що ми розглянули твоє резюме, але зараз у компанії немає вакансій, які відповідають твоєму досвіду та побажанням.