Рекрутер Executive Search

Шукаємо рекрутера з навиками executive search, повністю віддалено

Ми не ставимо тайм-трекери, не пінгуємо щогодини і не дихаємо в потилицю. Але нам боляче, якщо наш рекрутер — не з нами на 100%. Тому ми шукаємо in-house фултайм рекрутера. Без фрилансів, напівпроєктів і «тут трошки, там трошки».

Натомість —
вища за ринок фіксована ставка, + бонуси за кожну закриту вакансію
і людські умови:

• жодних перегонів «хто перший», бо одна заявка = один рекрутер;
• адекватні вакансії з ринковими ЗП (у нас не буде «знайди нам СЕО за 1000$»)
• адекватне керівництво (так, можна доспати після прильотів або провести мітинг нитінгу, якщо день не задався).
• Перепрацювання — табу. Але в робочий час ми хочемо 100% віддачі.

Якщо для тебе робота рекрутера не просто «шукати», а «закривати», якщо тобі комфортно в середовищі довіри, але ти не хочеш розпорошуватись 
— напиши нам.

ХТО МИ? Агенція управлінських рішень СВІДОМІ.

Ми не просто закриваємо вакансії. Ми допомагаємо бізнесам зростати через людей, системні процеси, фінанси та стратегію. Наші клієнти  це керівники, які мислять масштабно та цінують результат. Кожен наш проєкт  можливість рости.

Нам довіряють найамбітніші гравці ринку:
Bakery Food, Adonis, Уманьпиво, Укрпас, Beton Energo, Young Business Club, Лінія кіно
та інші.

Інтерв'ю нашої засновниці Тетяни Доці про наш бізнес-процес підбору.

Дуже рекомендуємо подивитись його перед співбесідою - відпаде одразу купа питань

ЩО БУДЕ В ЗОНІ ТВОЄЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ?

• Пошук та підбір кандидатів на middle/
  top позиції в non-tech напрямах
  : маркетинг, операційка, фінанси, продажі, менеджмент.
• Повний цикл рекрутингу: сорсинг → інтерв'ю → супровід до оферу.
• Комунікація з клієнтом — не як «виконавець», а як партнер по команді.

КОГО МИ ШУКАЄМО?

• Спеціаліста з 
  досвідом у підборі
  на 
  middle/top
  non-tech позиції (фінансові директори, операційні директори, СЕО, ітд).
• Вмієш будувати воронку з нуля, не чекаючи на відгуки,
  сорсити в холодну
  різними інструментами
• Користуєшся 
  AI
  для сорсингу та автоматизації процесів
• Комунікуєш
  структурно, відповідально,
  доросло
  .

ЩО МИ ПРОПОНУЄМО?

• FULL REMOTE
   — працюй звідки хочеш: з дому, чи з безлюдного острова.
• Конкурентна ставка 30 — 40 тис.грн + фікс за кожного кандидата.
• Швидка комунікація,
  мінімум бюрократії
   — і максимум підтримки.
• Ріст разом з агенцією
   — участь у внутрішніх проєктах, управлінських напрямах.
• Довготривала співпраця
   — ми будуємо команду на роки.
• Відпустки, лікарняні, тімбілдинги, привітання на свята навіть не виділяємо жирним бо це просто маст хев за умовчанням.

Як податися?

Ми підготували коротку
форму
з 5 запитаннями — ось вона:

Знаю, що більшість людей не любить заповнювати форми. Але ми свідомо не збираємо «відгуки в дірект». Бо шукаємо не просто резюме, а мотивацію. Ми віримо: якщо кандидат справді зацікавлений — знайде 5 хвилин, щоб пройти цю форму. І якщо йому не цікаво — це теж відповідь.

тегніть того, кому ця можливість може стати великою пригодою.