ceo

Ви — стратегічний лідер, який вміє працювати з антикризовими викликами та формувати прибуток? Тоді ця вакансія може стати головним викликом вашої кар'єри

Ми — 
національний виробник залізобетонних конструкцій
, 10+ років на ринку, 4 заводи, які не зупинялися жодного дня з початку повномасштабної війни. Виготовляємо складні проєкти для енергетичної, транспортної та соціальної інфраструктури. Серед ключових кейсів — 150 укриттів цивільного захисту, встановлених у різних містах України.

Зараз шукаємо 
СЕО, який очолить один з найпотужніших напрямків
, зосередиться на прибутковості, вибудує системність та адміністрування, допоможе з трансформацією і ростом.

 Що потрібно буде робити?

Це не просто «керувати» — вам доведеться взяти на себе 
відповідальність за прибуток, системність і стабільність компанії
. А саме:

• Вийти з точки «беззбитковості» у стабільний прибуток.
   Сьогодні ми часто працюємо «в нуль» — вам потрібно знайти способи оптимізації, зростання й заробітку.
• Навести порядок в управлінні: «зшити» всі відділи в єдину систему.
   У нас є сильні фахівці, але бракує системності: від планування — до контролю. Ви будете тією людиною, яка зв'яже все в єдину модель управління.
• Оптимізувати структуру, процеси, бюджети.
   Без «священних корів»: потрібно переглядати, скорочувати, перебудовувати все, що неефективне.
• Створити чітку систему KPI, звітності, контролю виконання.
   У нас є Trello, впроваджуємо BAF, але система ще не добудована. Потрібен СЕО, який доведе це до ладу й буде жити в цифрах.
• Працювати в тісній зв'язці з фінансовим директором.
   Приймати рішення, ґрунтуючись не на інтуїції, а на реальній фінмоделі.
• Запустити стратегічну трансформацію бізнесу.
   Перехід від державних контрактів — до роботи з приватним сектором та міжнародними проєктами.
• Оцінити стан справ у компанії під час формату «СЕО на 1 день».
   Перед фінальним офером ми запрошуємо вас в компанію — щоб ви подивились на реальність, оцінили її та запропонували бачення трансформації.

 ЧОМУ ВАРТО ВІДПРАВИТИ РЕЗЮМЕ?

• Зарплата 150−250 тис. грн/міс + бонусна частина
   (KPI — частка прибутку). Загальна винагорода може сягати 
  до 500−600 тис. грн/міс
  .
• Прямий вплив на прибуток
  . Роль, де ви можете формувати результат, а не просто адмініструвати.
• Свобода дій
   і реальний мандат на зміни: вас чекають, щоб змінювати, а не «утримувати».
• Потужна технічна та виробнича база
   — є все, щоб реалізовувати навіть найбільш амбітні проєкти.
• Критично важливе підприємство
   — можливість бронювання.
• Офіс у Києві, можливі поїздки на заводи
  , гнучкість у форматі роботи.
• Підтримка з боку співвласників
  , але з повним делегуванням відповідальності.
• Індивідуальна програма входу у посаду
  , повна передача справ від нинішнього СЕО/співвласника.
• Оплачуване стажування «СЕО на 1 день»
  , щоб оцінити ситуацію та подати своє бачення трансформацій.

ТАК ЯКИЙ ВІН, НАШ ІДЕАЛЬНИЙ КАНДИДАТ?

• Має досвід 
  антикризового управління
   або трансформації виробничої чи будівельної компанії.
• Розуміє логіку роботи 
  виробничих підприємств
  , бажано — з будівельного сегменту (бетон, цегла, сендвіч-панелі, ЖКГ, індустріальне будівництво).
• Має досвід управління командами 
  100+ осіб
   та співпраці з власниками.
• Вміє працювати з 
  фінансовими метриками
  , аналізувати P&L, впливати на прибуток, працювати з дебіторкою.
• Знає, як побудувати систему KPI, управлінський облік, операційні звіти.
• Сильний в 
  адмініструванні та інтеграції
   між відділами, а не в «ручному менеджменті».
• Має стратегічне мислення, але не боїться 
  рутинної операційки
  .
• Готовий до 
  викликів
  , рішень, які не завжди популярні, але необхідні.
• Має вміння «малювати картину» — тобто бачити, планувати й досягати системних змін.

Якщо ви хочете потрапити до стабільної компанії, де чесно виконують зобов'язання перед співробітниками та контрагентами, поважають право колег на відпочинок та лікарняний, сприяють розвитку персоналу відправляйте резюме та заповніть форму  
яка є обов'язковою для розгляду вашої кандидатури.