Директор, CEO, релокація в Дніпро

ORTOSMART — один з лідерів ринку медичних товарів і товарів для здоров'я в Україні. Компанія поєднує власний імпорт, дистрибуцію та розгалужену роздрібну мережу в 24 містах країни. Основні напрямки — медтехніка та ортопедичні товари для реабілітації, профілактики та діагностики. Бізнес активно інвестує в digital-напрямки та e-commerce, а також розвиває професійні проєкти з лікарями, аптеками та B2B-сектором.

Компанія в цифрах:

• 20 років на ринку медичних товарів;
• Власна мережа роздрібних магазинів у 24 містах;
• Асортимент — понад SKU в категоріях реабілітації, діагностики, ортопедії;
• Активна e-commerce присутність (власний сайт + маркетплейси Rozetka, EVA, Ліки тощо).

Що ми пропонуємо:

1. У Вас прямий вплив на прибуток компанії і власний прибуток. Ми пропонуємо високу ставка + % — можливість заробляти до 400 тис.грн.
2. Вакансія № 1 у компанії — пряма участь у стратегічному розвитку, підпорядкування власнику напряму, залучення у ключові рішення.
3. Широка зона відповідальності: продажі, операційка, фінанси, HR, логістика, e-commerce, закупівлі, маркетинг.
4. Офіційне оформлення та юридичне покриття з першого дня: повний соцпакет, лікарняні, відпустка, супровід HR та фіндиректора.
5. Вплив на управлінські рішення: ви погоджуєте ключові призначення з власником, але маєте свободу у формуванні нових ролей та оптимізації функцій
6. Стабільна структура: у компанії працює досвідчений топ-менеджмент, середній термін роботи якого — понад 5 років.
7. Формалізований цикл стратегічного управління: щомісячне планування з власником, щотижневі тактичні зустрічі, підтримка в реалізації великих трансформацій.
8. Орієнтація на зростання: завдання на 2025 рік — масштабувати роздріб, e-commerce, посилити управління категоріями та запасами, підвищити фінансову прозорість.
9. Можливість представляти компанію публічно: виставки, конференції, галузеві події (часто у співпраці з лікарями, фармсектором, партнерами).
10. Офіс у Дніпрі. Повна зайнятість у головному офісі компанії.
11. Підтримка на старті: стратегічне введення в курс справ, включення у фінансову та маркетингову аналітику разом із діючою командою.
12. Компанія вірить у розвиток зсередини: кандидат з досвідом у маркетингу або продажах, який переріс свою позицію, має всі шанси реалізуватися у повній C-level ролі.
13. Внутрішня культура: поєднання демократичного стилю комунікації з орієнтацією на досягнення. У компанії цінують стратегічне мислення, відкритість та здатність реалізовувати складне.

Без чого не зможемо розглянути кандидата:

• Досвід управління компанією від 30 торгівельних точок (роздріб, дистрибуція, e-commerce);
• Роль CEO / COO / CCO або директор рівня маркетингу/комерції з повною відповідальністю за P&L 5+ років;
• Релевантний досвід у роздрібному бізнесі, FMCG, медичному напрямку або e-commerce;

Зони відповідальності:

• Стратегічне управління компанією разом із власником;
• Адміністрування роздрібної мережі, e-commerce та операційної діяльності;
• Контроль виконання фінансових показників (PL, маржинальність, бюджетування);
• Формування управлінської звітності разом із фіндиректором;
• Постановка цілей для e-commerce, маркетингу, категорійного менеджменту;
• Розробка систем управління запасами, аналітики продажів, планування асортименту;
• Репрезентація бренду на зовнішніх заходах, участь у галузевих подіях.

Зможемо підсилити один одного? Надішліть своє резюме — і ми відкрито обговоримо деталі.