Керівник відділу управління персоналом

Ми — Центр громадського здоров'я МОЗ України, команда експертів, яка щодня працює над тим, щоб українці жили не просто довше — а краще, усвідомленіше та з турботою про себе.

У нашій команді — відкрита позиція: Керівника відділу управління персоналом.

Основні обов'язки:

Підбір та адаптація персоналу:

• Формування ефективної системи пошуку та залучення кандидатів відповідно до кадрових потреб.
• Підтримка програм онбордингу.
• Відстеження процесу адаптації, зворотний зв'язок, оцінка ефективності.

Навчання персоналу:

• Визначення потреб у навчанні, формування щорічного навчального плану.
• Організація тренінгів, семінарів, навчання на робочому місці.
• Співпраця з провайдерами навчальних послуг.
• Оцінка ефективності навчання (до/після тести, зростання продуктивності тощо).

Мотивація персоналу:

• Вдосконалення системи заохочення.
• Моніторинг рівня задоволеності працівників та ініціативи з її підвищення.

Кадрове діловодство:

• Забезпечення точного та своєчасного ведення документації з персоналу.
• Контроль відповідності трудового документообігу законодавству.
• Автоматизація процесів.

Військовий облік:

• Контроль ведення військового обліку, згідно з вимогами законодавства.
• Взаємодія з ТЦК та СП, звітність, бронювання персоналу.
• Підтримка актуальності бази даних військовозобов'язаних.

Внутрішні комунікації:

• Підтримка прозорої системи обміну інформацією в колективі.
• Комунікаційна підтримка змін, нововведень, організаційних процесів.
• Організація регулярних зустрічей, зворотного зв'язку, опитувань.

Робота з брендом роботодавця (HR-бренд):

• Формування та просування позитивного іміджу компанії як роботодавця.
• Публічна присутність у соцмережах, на порталах пошуку роботи, в освітніх ініціативах.

Вимоги до кандидата:

• Вища освіта.
• Досвід роботи в галузі управління персоналом не менше 5 років.
• Глибоке розуміння сучасних практик HR, знання трудового законодавства України.
• Досвід впровадження HR-стратегій, змін в організаційній структурі, автоматизації HR-процесів.
• Високі лідерські якості, стратегічне мислення, вміння працювати з опором змін.
• Досвід управління командами HR-функцій (рекрутинг, кадрове адміністрування, розвиток та навчання персоналу, військовий облік).
• Вільне володіння українською мовою.

Приєднавшись до команди Центру, ви отримаєте:

• Офіційне оформлення та конкурентну заробітну плату.
• Корпоративне навчання та розвиток: тренінги, навчальні заходи.
• Програму турботи: медичні скринінги, консультації лікарів.
• Зручне розташування офісу на Подолі в 10 хв. від станції метро «Контрактова площа»
• Безперебійне живлення: наш офіс обладнаний генераторами.

Наше гасло «Час обирати здоров'я»