Керівник управління з технічного розвитку та обслуговування

Мета посади

Розробка та реалізація стратегії технічного розвитку виробництва і інвестиційної програми компанії з метою впровадження інноваційних рішень, що підвищують ефективність і продуктивність виробничих процесів.

Ключові завдання

• Забезпечення безперебійної роботи виробничого та енергетичного обладнання, будівель і споруд через ефективне управління плановими ремонтами, технічним обслуговуванням і модернізацією.
• Управління інвестиційним процесом у компанії, від ініціації до реалізації проектів.
• Продовження Lean-трансформації виробництва, впровадження сучасних методів оптимізації та підвищення ефективності.
• Реалізація проєктів із модернізації обладнання, методологічна підтримка технічних рішень.
• Забезпечення взаємодії між технічними, енергетичними та виробничими напрямами.

Вимоги до кандидата

• Вища технічна освіта (інженерія, автоматизація, електроніка або суміжні спеціальності).
• Досвід роботи у технічній сфері 
  не менше 10 років
  , з них 
  від 5 років — на керівних посадах.
• Практичний досвід у впровадженні технічних рішень, модернізації виробництва, реалізації інвестиційних проєктів.
• Знання 
  Lean-методології
  .
• Володіння англійською мовою на рівні 
  Upper-Intermediate (бажано).

Професійні якості

• Лідерство — здатність мотивувати, об'єднувати команду навколо спільної мети.
• Стратегічне мислення та системний підхід.
• Прийняття рішень у складних умовах, вміння працювати з ризиками.
• Управління ресурсами — планування, бюджетування, контроль строків.
• Взаємодія з іншими функціями (виробництво, фінанси, логістика).
• Високий рівень відповідальності та проактивність.
• Гнучкість і стійкість до змін у виробничих процесах.

Цінності компанії

Родина
• Команда
• Розвиток
• Доброта
• Довіра та чесність
• Відповідальність
• Визнання досягнень

Підпорядкування:

Безпосередньо директору з виробництва

У підпорядкуванні:

• 2 начальники технічних служб гарячого і холодного виробництв
• Головний енергетик зі своїм управлінням
• Напрямок капітальних інвестицій (КАПЕКС)

Локація:

м. Нікополь — 
80% робочого часу
.

Можливість 
віддаленої роботи 1 тиждень раз на 1,5 місяці.

Умови:

• Офіційне працевлаштування/бронювання.
• Рівень заробітної плати: 
  Higher-than-average market pay
• Робота у міжнародній компанії з лідерськими позиціями на світовому ринку.
• Повний соцальний пакет.
• Гнучкий підхід до формування графіку, формату, локації фахівця.
• Бронювання 100% персоналу.