IT Sourcer

Віддалено | Гнучкий графік | Українська команда

OnHires — глобальна рекрутингова агенція, яка працює з компаніями в сфері Web3, Fintech, AI. Протягом понад 4 років ми допомогли 120 компаніям знайти понад 650 спеціалістів.
Ми працюємо в Україні, Європі, Азії, США та Південній Африці, займаючись наймом як технічних, так і нетехнічних спеціалістів різних рівнів.

Зараз ми розширюємо команду та шукаємо IT Sourcer'a для проактивного пошуку кандидатів, створення стратегії пошуку та ведення вакансії разом із рекрутером.

Якщо ти — Junior з мотивацією вчитися, ми готові вкладати ресурси у твій розвиток.

Що потрібно буде робити:

• Проводити дослідження ринку, створювати мапи талантів, знаходити пасивних кандидатів

• Застосовувати Boolean та X-ray пошук для ефективного сорсингу

• Аналізувати профілі кандидатів та проводити первинний скринінг

• Виходити на контакт із кандидатами, зацікавлювати та передавати їх рекрутерам

• Оновлювати та підтримувати бази даних кандидатів, публікувати вакансії

• Збирати й аналізувати дані ринку (зарплати, конкуренція, активність кандидатів)

Що для нас важливо:

• Досвід у сорсингу спеціалістів різних напрямків (ІТ, маркетинг, фінанси, продажі тощо) від 1 року (менший досвід — не проблема, якщо ти швидко навчаєшся та маєш бажання розвиватися)

• Знання LinkedIn як інструменту для пошуку й аналітики

• Володіння техніками Boolean та X-ray пошуку

• Розуміння рекрутингових процесів і воронки найму

• Високий рівень самоорганізації, відповідальності, комунікабельність

• Англійська — від рівня Intermediate (для спілкування з кандидатами та читання вакансій)

• Вміння користуватися ChatGPT (або іншими АІ помічниками) у роботі.

Що ми пропонуємо:

• Зарплата складається зі ставки та бонусів

• Додатковий заробіток від погодинної роботи над вакансіями

• Доступ до LinkedIn Recruiter — рідкість на українському ринку

• Оплачені розширення та інструменти для сорсингу, які дійсно спрощують роботу

• Досвід роботи в крипто/блокчейн сфері

• Доступ до внутрішніх гайдів, баз знань і постійне навчання

• Менторську підтримку з боку досвідчених сорсерів і рекрутерів

• Можливість зростати в напрямках рекрутингу, сорсингу або аналітики

• Гнучкий графік, робота з будь-якої локації

• Неформальна, горизонтальна культура спілкування — без токсичності та мікроменеджменту

• Компенсація послуг психотерапевта та корпоративні заняття англійською

Етапи відбору:

1. Прескрин із лідом сорсерів

2. Тестове завдання

3. Співбесіда з Head of Recruitment та СЕО

Хочеш розвиватися у глобальному IT-рекрутингу, працювати з потужними клієнтами та в сильній команді — надсилай своє резюме. Ми чекаємо саме на тебе