Project manager: YouTube

Ajax Systems — це міжнародна технологічна компанія, найбільший в Європі розробник і виробник систем безпеки Ajax із можливостями розумного дому. Це ціла екосистема зі 180 пристроїв, мобільних і десктопних застосунків, серверної інфраструктури. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі. Наразі в компанії більше 4 100 працівників. А датчики Ajax охороняють 3,5 млн користувачів у більш ніж 187 країнах світу. Кожен, в нашій команді, може розраховувати на: Потужну підтримку та заохочення від колег та керівників.Роботу поряд з людьми, які люблять те, що вони роблять та заряджають своєю енергією.Нагоду мати необмежені можливості для професійного зростання та розширення своєї експертизи. Ми шукаємо: Project manager для запуску YouTube-каналу Ajax Systems -   Ця роль передбачає запуск і розвиток міжнародного YouTube-каналу як стратегічного інструменту для залучення партнерів, підвищення brand awareness і генерації лідів. Відповідальність за контент-стратегію у форматі Hero–Hub–Help, роботу з аналітикою, створення і тестування різних відеоформатів (AI-відео, demo, how-to, інтеграції). Пріоритизація контенту, яка базується на data-driven підході. Обов'язки:Стратегія та плануванняКоординація всіх етапів запуску та масштабування YT-каналу (планування, бюджетування, пре-продакшн, продакшн, пост-продакшн, звітність);Робота з контент-стратегією Hero–Hub–Help: розподіл типів контенту, коригування відповідно до аналітики;Участь у формуванні контент-плану (Shorts та довгі відео).Командна взаємодія, кросфункціональна взаємодія Проєкт-менеджер формує робочу структуру з ключових ролей: сценарист, оператор, монтажер, моушн-дизайнер, технічні спеціалісти, хости. Відповідає за процеси, постановку задач у Jira, з урахуванням дедлайнів та публікаційного календаря. Забезпечує ефктивну синхронізацію між командами.Продакшн-процесПланування і координація зйомок: від технічного брифу до монтажу;Контроль дедлайнів, бюджету, координація завантаження відео, оптимізації описів/обкладинок;Забезпечення взаємодії зі спікерами.Аналітика та оптимізаціяРегулярна робота з аналітикою охоплює показники CTR, утримання, підписки, трафік у CRM, SEO-метрики YouTube та поведінку аудиторії. Аналіз ефективності обкладинок, назв, сценарних рішень, формату та таймінгу. На основі цих даних коригує контент-план. Необхідні знання та навички:Досвід роботи з YouTube-проєктами понад 2 роки.Практичний досвід запуску YouTube-каналів та наявність реальних кейсів.Досвід ведення digital/media проєктів: YouTube, відео-контент, навчальні програми.Розуміння B2B-аудиторії та специфіки цифрової комунікації з професійними спільнотами.Вміння працювати з SEO та аналітикою (CTR, утримання, підписники, трафік), а також з YouTube Studio та календарями контенту.Здатність вибудувати бізнес-процеси команди: планування → розробка → аналітика → корекція стратегії на основі KPI.Досвід побудови production pipeline: ідея → сценарій → зйомка → постпродакшн → реліз.Англійська мова - B2 (upper-intermediate). KPI:Створено >X одиниць контенту (короткі + довгі відео);Зростання аудиторії у підписників;Вихід у топ за релевантними пошуковими запитами (інсталяція, налаштування Ajax etc.);Генерація лідів через YouTube; Відпрацьована YT-воронка залучення нових партнерів. Буде перевагою: Технічний бекграундом або здатністю швидко занурюватися в технічні теми;Досвід створення власних відео-каналів, супроводження продакшин - команд;Розуміння побудови сценаріїв (з фокусом на хуки, утримання уваги, CTA). Ми пропонуємо:Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво; Роботу у вмотивованій команді; Конкурентну заробітну плату; Медичне страхування; Корпоративну англійську мову; Можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу. Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine синонімом надійності We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.