Head of Frontend Department

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2025 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення IT департменту шукаємо
Head of Frontend Department
.

Твої майбутні задачі:

• керування розвитком та технічною стратегією фронтенд-напряму у співпраці з CTO;
• координація роботи Team Leads та їхніх команд у різних продуктових доменах;
• визначення архітектурних стандартів, технологічного стеку і підходу до побудови фронтенд-рішень;
• забезпечення єдності процесів розробки, CI/CD, тестування та моніторингу;
• контроль якості коду, стабільність, продуктивність та відповідність SLI/SLO;
• впровадження сучасних інструментів, практик та інновацій у фронтенд-екосистему;
• розвиток Team Leads через менторинг, коучинг і створення competence-групи;
• формування культури навчання, обміну знаннями та професійного розвитку інженерів;
• співпраця з дизайном, продуктом, бекендом і SRE для досягнення спільних технічних цілей;
• участь у наймі, адаптації та оцінці нових інженерів у командах фронтенду.

Твої скіли:

• 7+ років досвіду у фронтенд-розробці;
• глибоке знання TypeScript, Vue 3/React;
• розуміння SSR/SSG, архітектурних патернів та підходів до побудови великих SPA/PWA;
• досвід роботи з , Bun, Vite;
• досвід тестування із Vitest, Storybook, Playwright або Puppeteer;
• досвід із Cloudflare Workers, KV, D1, R2/S3, кешуванням;
• знання Docker, базового Kubernetes, ArgoCD, GitHub Actions, GitLab CI;
• практичний досвід із Sentry, Grafana, Prometheus, Loki;
• розуміння SLI/SLO, практик моніторингу та перформансу;
• досвід управління Team Leads або Senior Engineers.

Наші
цінності та переваги
:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар'єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у кар'єрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:
Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися