AI Product Owner

ПРО НАС

UKRSIBBANK BNP Paribas Group - один з найбільших універсальних банків України. Ми об'єднуємо досвід та креативність у своїй команді, створюючи відкрите та інклюзивне середовище для розвитку кожного працівника.

Наші цінності – це відданість, інновації та відкритість, які допомагають нам досягати успіху в сфері банкінгу та робити позитивний вплив на суспільство.

Ми дякуємо нашим захисникам та захисницям, які віддано боронять свободу та незалежність України, та створюємо сприятливе середовище для роботи в банку

З 2020 року UKRSIBBANK BNP Paribas Group проходить сертифікацію кращого роботодавця в Україні та Європі — Top Employer. Це єдиний банк в Україні, який має міжнародну сертифікацію Top Employers Institute.

Ми в пошуку «Керівник Напрямку з Дослідження Даних / AI Product Owner»

Майбутні задачі:

забезпечує відповідність стратегії продукту стратегічному плану розвитку трайбу;

збирає, підтримує, оновлює та пріоритизує беклог продукту, зокрема на основі: бачення та очікування клієнтів, бізнес-ліній, бенчмаркінгу, внутрішньої пропускної спроможності;

забезпечує ефективну комунікацію із стейкхолдерами, визначає та аналізує їх потреби;

перетворює потреби клієнтів на користувацькі історії або будь-які бізнес вимоги, попередньо погоджені в команді;

управляє як фінансовими так і якісними KPI продукту;

визначає напрямки та дії, необхідні для виконання загальної стратегії продукту;

своєчасне виявляє та управляє залежностями продукту від інших команд всередині та поза межами трайбу;

виявлення, контроль та ескалація ризиків, виникаючих при розробці продукту, на керівника трайбу;

забезпечує прозорість та розуміння беклогу продукту всіма членами команди;

визначає MVP задля найшвидшого задоволення потреб клієнтів та отримання зворотного зв'язку для визначення напрямків подальшого розвитку продукту;

забезпечує розвиток команди в межах своїх компетенцій;

організує комунікацію з іншими командами в межах та поза межами трайбу задля ефективного розвитку продукту;

підтримує регулярну комунікацію зі спонсором та зацікавленими сторонами для підтримки загального бачення стратегії продукту;

щоквартально звітує про показники продукт (бюджет, доходи, ключові показники ефективності, проблеми, відгуки клієнтів);

забезпечує продуктивність команди продукту, наявність необхідних ресурсів.

Основні навички та кваліфікація:

Повна вища Computer Science/технічна/фінансова освіта (бакалавр, магістр, аспірант, phd)

Досвід роботи на посаді керівника у відповідній сфері не менше 3 років

Досвід управління командою / ведення проектів / робота в SCRUM-команді від 3-х років

Досвід роботи з інструментами/техніками/технологіями ШІ від 5-ти років

Практичний досвід розробки та впровадження ШІ рішень сфері не менше 4 років

Володіння практиками Agile & Scale. Вміння організувати роботу Agile команди.

Досвід розробки та впровадження рішень ШІ в організації;

Знання нормативної бази Регуляторів та групових стандартів щодо Продукту та Банківської діяльності та/або Фінансового сектору

Рівень Англійської – не нижче Upper-Intermediate

Досвід роботи в бізнес-підрозділі

Досвід роботи в команді продукту/трайбі

Окрім команди однодумців та цікавої роботи ви отримаєте:

Стабільність:

Працевлаштування з дотриманням вимог чинного законодавства України;

своєчасна виплата заробітної плати;

програми медичного страхування та страхування життя;

25 днів щорічної відпустки, додаткові дні відпочинку на пам'ятні події, соціальні відпустки у відповідності до законодавства України;

щорічні перегляди заробітної плати відповідно до персональної ефективності та фінансових показників банку;

встановлення строку випробування відповідно до вимог чинного законодавства.

Розвиток своїх талантів заради кар'єри:

можливість навчання: Школа лідера, Сервіс дизайну, Бізнес аналітики, Data, Digital, Agile та програму розвитку талантів I-Players та широкий набір мікро-тренінгів (SQL, BI, EQ, тощо).

можливість брати участь у програмі внутрішньої та міжнародної мобільності до BNP Paribas Group.

підтримку працівників постійно навчатись та професійно розвиватись. Щороку наші працівники складають індивідуальний план розвитку разом з керівником чи ментором і впевнено рухаються до мети.

Краще місце для роботи:

Робота з періодичною можливістю працювати дистанційно;

програму «War&Life balance: як повернути життя в життя» — це практичні воркшопи з фахівцями для підтримки емоційного стану;

в рамках програми «New Ways of Working» дайджест з порадами від експертів щодо підтримки фізичного та ментального здоров'я;

різноманітність, інклюзивність;

залучення до проєктів сталого розвитку та корпоративно-соціальної відповідальності.

Бажаєш дізнатися більше? Додаткова інформація може бути надана на наступних етапах розгляду вакансії.