Менеджер/ка проєкту

Міжнародна благодійна організація «Благодійний фонд «СОС Дитячі Містечка» у зв'язку з реалізацією нового проєкту, який направлений на посилення комплексної підтримки реінтеграції дітей, які повернулись в Україну, запрошує приєднатися до команди Менеджера/ку проєкту.

Тривалість проекту – червень 2025–листопад 2026 рр. (18 місяців)

Мета проекту: Надання комплексних пакетів підтримки для дітей, які повернулися з окупації та депортації, що включають поєднання соціальних, психологічних, медичних і правових послуг з метою сприяння їхньому відновленню, реінтеграції та загальному добробуту в Київській, Івано-Франківській, Полтавській, Миколаївській та Чернівецькій областях.

Необхідні професійні компетенції та навички:

• вища освіта у напрямку менеджменту, соціальної роботи та/або дотичних галузях;
• розуміння специфіки соціальних питань та потреб цільової аудиторії;
• 3 років практичного досвіду управління проєктами; досвід роботи у благодійних організаціях або міжнародних грантових проєктах буде перевагою;
• знання та навички проєктного менеджменту, планування, бюджетування, моніторингу та оцінки, програмної та фінансової звітності;
• уміння обробляти великі обсяги різноманітної інформації, проводити її аналіз та формувати звіти;
• навички стратегічного планування та аналізу;
• відмінні комунікативні (вміння знаходити спільну мову з різними людьми, переконувати в інтересах проєкту, організовувати та проводити перемовини, вести ділове листування) та організаторські навички;
• досвід управління командами;
• зрілість суджень у поєднанні з проактивним, енергійним підходом до вирішення проблемних ситуацій;
• здатність якісно працювати в умовах жорстких дедлайнів;
• високі професійні та етичні стандарти, поділ цінностей організації;
• Професійне володіння усною та письмовою українською мовою;
• Знання англійської мови буде перевагою;
• комп'ютерна грамотність: MS Office, пошукові системи, соціальні мережі;
• готовність до відряджень ( Київська, Івано-Франківська, Полтавська, Миколаївська та Чернівецька обл.).

Основні завдання та обов'язки:

• налагодження та підтримка співпраці з ключовими особами проєкту, представниками організацій і громад;
• забезпечення ефективної комунікації задля виконання цілей проєкту:
• участь у зустрічах та подіях, що необхідні для реалізації проєкту: організація заходів та зустрічей згідно з встановленими термінами та вимогами (забезпечення участі запланованих осіб, організація проживання виконавців, оренда приміщення для проведення заходів, організація забезпечення харчуванням учасників заходів, реєстрація та опитування учасників тощо);
• участь у формуванні команди та її координація у повсякденній діяльності;
• організація роботи залучених фахівців, експертів та інших виконавців;
• складання звітності щодо проміжних результатів реалізації проєкту та пропозицій по вдосконаленню процесів;
• забезпечення виконання запланованих робіт у відповідності до кошторису та плану проєкту, перевірка фінансових документів, участь у підготовці тендерної документації та договорів;
• проведення оцінки потреб персоналу, задіяного у проєкті, стосовно розвитку їх компетенцій та планування необхідних для цього заходів (тренінги, семінари, ін.);
• відстеження прогресу виконання проєкту та контроль за дотриманням термінів і бюджету;
• вирішення проблем, які виникають під час реалізації проєкту;
• підготовка аналітичних звітів, презентацій та іншої документації про результати проєкту;
• надання звітності безпосередньому керівнику, грантодавцям, партнерам або іншим зацікавленим сторонам;
• проведення зустрічей та презентацій для популяризації цілей і результатів проєкту;
• впровадження інноваційних методів у соціальній сфері;
• відвідування локацій на регулярній основі ( Київська, Івано-Франківська, Полтавська, Миколаївська та Чернівецька обл.)

Ми пропонуємо:

• роботу у великому дружньому колективі та міжнародному робочому середовищі;
• цікаві та важливі завдання, насичені етичним сенсом, що спрямовані на допомогу дітям та сім'ям, які постраждали від війни;
• офіційне працевлаштування;
• гібридний формат роботи (поєднання роботи в офісі та дистанційно).

Якщо Ви маєте відповідний досвід та бажання працювати у благодійній сфері, надсилайте нам своє резюме. Будемо раді бачити Вас частиною нашої Команди

Ми детально розглядаємо всі резюме, які до нас надходять. Якщо ви не отримали від нас зворотного зв'язку протягом 14 днів, це означає, що ваше резюме вивчено й додано до кадрового резерву. При появі вакансії, яка буде відповідати вашим компетенціям, ми обов'язково зв'яжемося з вами.

МБО БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна робить все можливе, щоб у всіх видах діяльності, які ми здійснюємо, діти та молодь були в безпеці, їхні права були захищені, а до них ставилися з гідністю та повагою.

МБО "БФ"СОС Дитячі Містечка" відкрита до співпраці з усіма групами кандидатів, незалежно від їх ідентичності (гендеру, віку, кольору шкіри, статусу ветерана, наявності інвалідності, релігійних переконань та сексуальної орієнтації)

У своїй діяльності МБО БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна дотримується політики нульової толерантності до сексуальної експлуатації та насильства з боку персоналу МБО БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна щодо людей, яких вони обслуговують. Захист від сексуальної експлуатації та насильства (PSHEA) є обов'язком кожного, і всі відібрані кандидати будуть зобов'язані постійно дотримуватися політики МБО БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна щодо PSHEA. Тому відібрані кандидати пройдуть ретельну перевірку рекомендацій та біографічних даних на предмет їхньої минулої поведінки, пов'язаної з сексуальною експлуатацією та насильством, а також від них може знадобитися надати додаткову інформацію на подальших етапах процесу відбору.

Подаючи заявку, кандидат підтверджує своє розуміння даних процедур найму.