Project Manager

Boosters — це українська продуктова компанія. Ми створюємо продукти в сферах EdTech, Productivity та Wellness, які несуть цінність для 55 мільйонів людей в усьому світі. Наші додатки регулярно потрапляють в ТОПи рейтингів в своїх категоріях.

Можливо ти вже бачив(ла) Avrora, Manifest чи Promova.

Наша головна перевага — це люди. Ми працюємо з тими, хто щодня прагне до самовдосконалення та ставить собі за мету перемагати разом з нами.

Зараз ми шукаємо Project Manager (JustDone) в наш новий продукт JustDone — AI-асистент для роботи з текстом, основною аудиторією якого є академічні працівники та студенти, письменники та комунікаційні фахівці.
Основна мета цієї ролі — налаштовувати та менеджити процеси всередині 3х продуктів, лідити розробку так, щоб ми стабільно виконували 90% планів,релізів і OKR вчасно, і бути медіатором між командами, який допомагає всім рухатись в одному напрямку та робити крутий результат.

Чого вже досяг JustDone:

• 1+ млн преміум користувачів;
• #1 позиція в США в ніші AI Writing Assistants;
• 90%+ одиниць контенту, створених користувачами, знаходять реальне застосування;
• понад 3 млн одиниць контенту, який генерується користувачами щомісяця;
• власні AI та NLP рішення: AI Detector, Text Humanization Engines, AI Research Assistant.

Твоя зона впливу:

• Управління 4-кросфункціональними командами для досягнення узгоджених цілей.
• Планування та моніторинг завантаження команд: ресурсне планування, пріоритизація ініціатив, оцінка потреб у ресурсах наперед і системна комунікація з C-level.
• Впровадження та адаптація Agile-фреймворків (Kanban, Scrum, Scrumban) під контекст продуктів, налаштування й підтримка ефективного SDLC.
• Побудова системи процесних метрик: визначення KPI, створення та підтримка репортів, комунікація результатів і ініціація покращень на їх основі.
• Робота з OKR та роадмапою: планування, координація виконання, забезпечення своєчасних релізів і регулярний трекінг прогресу за цілями.
• Фасилітація командних зустрічей (планування, стендапи, грумінги, ретроспективи), фіксація рішень і контроль виконання узгоджених дій.
• Проактивне виявлення ризиків і блокерів, організація їх розв'язання та забезпечення доведення ключових задач до релізу.

Для цього тобі знадобиться:

• 3 роки досвіду на позиції Project/Delivery Manager в IT, досвід в продуктових командах.
• Agile frameworks (Kanban, Scrum, Scrumban) - досвід застосування в кросфункціональних командах, розуміння, коли який підхід працює краще.
• SDLC - розуміння повного циклу розробки продукту та вміння вбудовувати туди планування, тестування, релізи й фідбек-лупи (mobile,web)
• Budget & resource planning - базове планування ресурсів і часу команд, оцінка навантаження та обмежень.
• Jira на продвинутому рівні - налаштування бордів і воркфлоу, фільтри, дашборди, automation rules, робота з epics / stories / tasks, реліз-менеджмент.
• Facilitation - проведення планінгів, ретро, грумінгів, ad-hoc так, щоб команда виходила з конкретними рішеннями й наступними кроками.
• Team & backlog management - робота з двома+ командами, пріоритизація й підтримка актуального беклогу разом із продактами.
• Reporting & metrics - побудова базових репортів і дашбордів по прогресу/релізах, вміння читати метрики процесу й робити з них висновки.
• Вміння оцінювати задачі та ризики на базовому технічному рівні – розуміти суть задач, їх складність і вплив, щоб приймати обґрунтовані рішення по пріоритетах, скоупу й термінах.

Ми пропонуємо:

• Роботу в команді професіоналів та з аудиторією більше одного мільйону в місяць;
• Філософію та умови для твого постійного росту та розвитку;
• Великий простір для втілення власних ідей і впливу на продукт.

Корпоративні бенефіти:

• Компенсація додаткового навчання на зовнішніх тренінгах і семінарах та Business і Management School для співробітників;
• Велика електронна бібліотека та доступ до платних онлайн-курсів і конференцій, внутрішні бесіди і воркшопи, курси англійської;
• Корпоративний лікар та медичне страхування.

Процес інтерв'ю:

• Pre-screen з рекрутером;
• Тестове завдання;
• Інтерв'ю з Hiring Manager;
• Bar-raising.