HR-менеджер

БІЛЬШЕ ІНФОРМАЦІЇ ПРО КОМПАНІЮ НА НАШОМУ САЙТІ: ТА НА НАШІЙ СТОРІНЦІ В ФЕЙСБУК:

ОСНОВНІ ЗАДАЧІ ПОСАДИ:

• Шукати та наймати крутих спеціалістів: від менеджерів до інженерів. Масовий підбір — не твоя зона, цим займається рекрутер.

• Створювати класний кандидатський досвід: зробити так, щоб люди хотіли до нас ще до першого робочого дня. Інформація, супровід, допомога — усе вчасно, з турботою і професійно.

• Онбординг новачків: організовувати знайомство з командою, слідкувати за планом адаптації, тримати зв'язок, збирати фідбек. Завдання — щоб новачок включився швидко й упевнено.

• Підтримувати регулярну оцінку працівників: допомагати керівникам планувати етапи, нагадувати про дедлайни, збирати результати й допомагати з комунікацією.

• Оформлювати вихід співробітників так, щоб усе було чисто, спокійно і з користю — для людини і для компанії. Плюс — проводити exit-інтерв'ю й передавати цінний фідбек.

• Тримати команду в курсі важливих подій: писати внутрішні новини, готувати розсилки, матеріали для Teams та інші канали комунікації.

• Оновлювати дані в PeopleForce: вакансії, статуси кандидатів, структура команди — все має бути актуальним.

Що нам важливо:

• Є досвід в HR — може бути у підборі, адаптації або внутрішніх комунікаціях;

• Умієш працювати самостійно й бачити, що треба зробити, не чекаючи вказівок;

• Розумієш, як має виглядати сучасний HR для команди;

• Орієнтована/ий на результат і комфортну взаємодію;

• Упевнено працюєш з Excel/Google Docs, знайом(а) з HR-системами (PeopleForce — буде плюсом).

Що пропонуємо:

• Зрозумілу зону відповідальності і підтримку досвідченого HRD;

• Компенсацію 50% за зовнішнє навчання;

• Внутрішні навчання і командні тренінги;

• Гнучкий графік і частковий remote;

• Офіційне працевлаштування, відпустки й лікарняні;

• Юридичну підтримку;

• Офіс біля м. Лук'янівська (Київ).

Якщо ти хочеш не просто "бути в HR", а реально створювати цінний досвід для команди — ми чекаємо саме на тебе. Надсилай резюме або пиши/дзвони — познайомимось