Помічник/помічниця відділу охорони праці

ЗЕСТ Аутсорсінг шукає кандидата на вакансію «Помічник/помічниця відділу охорони праці (часткова зайнятість)». Компанія ЗЕСТ Аутсорсінг понад 20 років надає HR послуги: ведення кадрового адміністрування та розрахунок заробітних плат, аутстафінг, підбір персоналу на постійне місце роботи, забезпечення тимчасовим персоналом.

Основні обов'язки:

• Брати участь у розробці нових інструкцій з охорони праці;

• Проведення вступних інструктажів з питань охорони праці.

• Участь у розслідуванні нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві.

• Участь у проведенні внутрішнього аудиту охорони праці та атестації робочих місць.

• Організація проведення навчання з питань охорони праці та медичних оглядів.

• Проводити чи брати участь у складі комісії у разі необхідності проведення аудиту/перевірки стану та оперативного контролю охорони праці у певному підрозділі;

• Підготовка звітів за результатами роботи.

Очікування від кандидатів:

• Вища технічна освіта;

• Досвід роботи від двох років у відділі охорони, або цивільного захисту;

• Користувач MS Office (Word, Excel), 1С бажано;

• Грамотне володіння українською мовою;

• Уважність, акуратність, уміння працювати з великими обсягами інформації.

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування згідно з КЗпПУ;

• Графік роботи гібридний — офіс/віддалено. Часткова зайнятість — 20 робочих годин/тиждень.;

• Місце розташування офісу: м. Київ, Оболонський р-н., вул. Новозабарська 2/6.

Надсилайте свій відгук через сайт, або телефонуйте, пишіть нам: Telegram, моб.: Показати контакти

Всі вакансії ЗЕСТ Аутсорсінг на сайті

Будь ласка, зверніть увагу, що надсилаючи резюме на електронну адресу ТМ ЗЕСТ Аутсорсінг (@hr-), Ви надаєте згоду на обробку наданих Вами персональних даних з метою підбору та забезпечення персоналом підприємств і організацій замовників компанії.
*Отримувати від громадян, яким надано послуги з пошуку роботи та сприяння в працевлаштуванні, інші пов'язані з цим послуги, гонорари, комісійні або інші винагороди забороняється.