Фахівець з навчання та розвитку персоналу

KNESS Group міжнародна група компаній, яка вже більше 15 років на ринку електроенергетики розробляє технології та втілює проекти відновлюваної і традиційної енергетики.

KNESSteam команда яскравих особистостей, які наповнюють життя довкола теплом та світлом, створюючи енергетику майбутнього.

Ми запрошуємо в нашу інноваційну команду Фахівця з навчання та розвитку персоналу

Наш ідеальний кандидат має знання та успішний досвід:

• Має вищу освіту

• 2 роки досвіду у сфері навчання та розвитку або HR бажано.

• Досвід організації тренінгів, e-learning, оцінки ефективності навчання.

• Бажано — досвід у впровадженні систем оцінки персоналу.

• Досвід роботи з LMS або іншими платформами для навчання – буде перевагою.

• Досвід роботи з молодими спеціалістами або освітніми проєктами.

• Відмінні організаторські та комунікаційні навички.

• Вміння системно мислити, структурувати інформацію.

• Навички створення навчальних матеріалів (Canva, PowerPoint, Google Slides).

• Знання методів оцінки персоналу та аналітики HR-даних.

Ми маємо наступне бачення по відповідальності посади:

• Реалізація проєктів по роботі з молодими спеціалістами, навчальними закладами та молодіжними організаціями.
• Координація програм менторства та наставництва для молодих талантів.

• Створення навчальних матеріалів, презентацій, посібників, онлайн-курсів тощо.

• Організація та адміністрування навчальних заходів внутрішніх/зовнішніх (планування, координація учасників, вибір локацій/платформ, робота з підрядниками, договора, рахунки, акти).

• Адміністрування та розвиток системи управління навчанням (LMS), завантаження та оновлення навчального контенту.

• Участь в оцінці ефективності проведених навчальних програм та заходів (збір зворотного зв'язку, аналіз результатів, підготовка звітів), зокрема ефективності програм для молодих спеціалістів.

• Участь в розробці та впровадженні індивідуальних планів розвитку (ІПР) для всіх співробітників, включаючи розробку кар'єрних треків для молодих спеціалістів.

• Консультування керівників та співробітників з питань навчання та розвитку.

• Моніторинг сучасних тенденцій та інновацій у сфері корпоративного навчання та розвитку, особливо в контексті роботи з поколіннями Y та Z.

• Участь в розробці та організації процесу оцінки ефективності персоналу (категоризація, оцінка за компетенціями, оцінка потенціалу тощо).

• Участь у проєктах, спрямованих на розвиток корпоративної культури та управління талантами.

• Ведення звітності та аналітики щодо процесів навчання та розвитку.

Ми пропонуємо:

• роботу в успішній Компанії, що активно розвивається, створює тренди ринку, є соціально-відповідальною, має відкриту культуру та цінує ідеї співробітників

• цікаві проекти в інших країнах

• стати частиною команди, яка створює інновації в найактуальніший галузі

• офіційне працевлаштування з дотриманням КЗпП України

• конкурентний компенсаційний пакет

• вивчення англійської мови

• сучасний та комфортний офіс, кухні та зони відпочинку

• перспективу професійного розвитку

МИ ВІДКРИВАЄМО МОЖЛИВОСТІ