Frontend Team Lead

Howly — українська мультипродуктова компанія в venture builder SKELAR. Ми будуємо продукти для користувачів на глобальному ринку професійних сервісів

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Зараз ми в пошуку Frontend Team Lead до Howly (Legal Answers).

Ми маємо 4 потужні продукти, що оперують на міжнародних ринках:

1. Глобальна платформа юридичних рішень: Робимо юридичні сервіси простими, швидкими та доступними для кожного — діджиталізуємо правові процеси, щоб люди в усьому світі могли легко отримати підтримку.

2. Розумна автоматизація документів: Позбавляємо від рутини — наш продукт суттєво полегшує роботу з документами, щоб користувачі могли зосередитися на важливіших задачах.

3. Платформа для кар'єрного росту: Ми допомагаємо людям рости — платформа відкриває можливості для розвитку кар'єри: від резюме, до кар'єрних консультацій, прокладаючи шлях від потенціалу до реалізованих амбіцій.

4. Маркетплейс технічних талантів: Поєднуємо технічних фахівців із тими, хто шукає їхню експертизу — маркетплейс, де експерти й користувачі швидко знаходять одне одного. Ми швидко зростаємо, рухаємось із чіткою бізнес-логікою і будуємо компанію, в якій класно працювати сьогодні й хочеться залишатись надовго.

Про продукт і traction:
За 3 роки ми запустили 4 продукти та активно масштабуємось. За цей час виросли до 300+ людей в команді, і будуємо продукти тут, в Україні, для користувачів на міжнародних ринках. Ми надаємо якісний і доступний сервіс для клієнтів 24/7 та продовжуємо зростати.

Команда: ми маємо команду зі справжніх професіоналів своєї справи. Наші лідери прийшли з великих західних та українських компаній: McKinsey, Bolt, Mastercard, EY, Innovecs, Arzinger, Roosh etc.

Чим ти займатимешся:

— Активна участь у плануванні та ріфайнментах;
— Керування командою розробки;
— Постановка цілей та розробка PDP;
— Керування зарплатними очікуваннями;
— Прийняття архітектурних рішень по проекту;
— Код рев'ю.

Що ми очікуємо:

— 4+ роки досвіду у фронтенд-розробці;
— Досвід управління командою розробки 2+ людей;
— Впевнене володіння TypeScript, JS, HTML, CSS, React, Redux (or other state manager), (or other SSR lib);
— Розуміння SOLID, патернів проєктування і застосування їх на практиці;
— Досвід написання тестів (unit, integration, e2e);
— Досвід налаштування і підтримки CI/CD;
— Досвід роботи з gRPC, Docker та системами моніторингу (Sentry).

Ти знайдеш тут лідерів та команду, котра передасть тобі всі свої крутезні знання та матимеш багато можливостей для якісного зростання, та зміцнення своєї експертизи. А ще, спираючись на цінність Ownership у тебе буде повний простір для реалізації свого потенціалу - багато самостійності і можливості реалізовувати класні ідеї.

А ще матимеш можливість круто прокачати свій нетворкінг з іншими сильними спеціалістами, попрацювати з глобальним ринком та мати вплив на бізнес)

Наші цінності:

Growth: Evolve Today — Excel Tomorrow. Бізнес Howly не має ліміту по зростанню — ми завжди шукаємо можливості для масштабу проєктів, бізнес-показників та прибутку, крутішого сервісу для наших юзерів, знань для команди. Тому невпинно полюємо на нові та ефективні рішення для розвитку.

Ownership: Take charge. Deliver results. Ми відповідальні не тільки за свою зону роботи: коли бачимо зону для покращення в іншій команді — даємо фідбек про це лідеру/оунеру та завжди готові допомогти з імплементацією. Якісно аналізуємо та розв'язуємо проблеми, робимо висновки та рухаємось далі ще ефективніше, не шукаючи винних).

Bias for action: Quick Moves — Big Wins. Ми не боїмося помилок — ми боїмося втратити можливість, тому вчимося приймати рішення обдумано, проте швидко.

Openness: Be Brave. Embrace Change. Value Feedback. Ми будуємо команду Howly на відкритості та довірі: не боїмося давати та отримувати фідбек, маємо сміливість бути незгодними й завжди знаємо, що в команді можна розраховувати на підтримку та допомогу.

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder SKELAR та Howly:

— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг.
— Тренінги, курси, відвідування конференцій.
— Медичне страхування та корпоративний лікар.
— Howly надає компенсацію за Mental Health program.
— Безкоштовні заняття спортом з корпоративними тренерами.
— Сніданки та обіди в офісі.

Be Brave. Embrace Change. Value Feedback