Менеджер по роботі з блогерами, influence marketing manager

KIDDISVIT — це компанія з сімейними цінностями, яка була заснована у 1997 році. За 27 років ми стали лідером серед постачальників товарів для дітей в Україні

Мета нашої кропіткої роботи — наповнювати дитинство трендами розвитку та розваг, щоб закласти в дітях потенціал для успішного майбутнього — особистого і країни

Наша велика команда нараховує вже більше 400 співробітників по всій країні. Всі ми об'єднані єдиними цілями та цінностями.

Зараз команда Департаменту маркетингу шукає амбітного та комунікабельного менеджера по роботі з блогерами

Від сумлінної роботи цього спеціаліста буде залежати проінформованість наших клієнтів та впізнаваність іграшок у соціальних мережах та інших медіа.

Тож, якщо ви:

• розумієтесь на алгоритмах, за якими працюють соц. мережі: Instagram, YouTube, TikTok
• володієте знаннями з аналітики соц. мереж,
• маєте навички копірайтингу та розуміння SMM,
• вмієте успішно проводити перемовини, маєте високі комунікативні здібності,
• маєте досвід роботи з блогерами та інфлюенсерами (не обов'язково, але віддамо перевагу кандидатам з досвідом),

тоді ми маємо всі шанси познайомитися ближче на співбесіді, де обговоримо всі особливості роботи, проведемо детальне інтерв'ю, познайомимо з керівником.

Пропонуємо коротке знайомство з обов'язками:

• Підготовка контент-плану по базі блогерів компанії та соцмережам клієнтів: планування інтеграцій, враховуючи маркетингову стратегію, сезонність і тренди.
• Пошук блогерів для співпраці: оцінка аудиторії, контенту та комунікаційного стилю інфлюенсерів для відповідності брендовим цілям.
• Організація партнерств із блогерами: ведення переговорів, погодження умов співпраці та узгодження всіх деталей.
• Підготовка креативних брифів для блогерів: розробка чітких технічних завдань із креативними концепціями та ключовими меседжами.
• Менеджмент рекламних кампаній: контроль виходу контенту, дотримання дедлайнів і відповідності узгодженим вимогам.
• Оцінка результатів кампаній: аналіз основних метрик (залученість, конверсії тощо) для підвищення ефективності майбутніх інтеграцій.
• Фінансовий та документальний супровід рекламних кампаній: ведення договорів і рахунків, контроль відвантажень та резервування товару, робота з фінансовою звітністю.

Ще декілька слів про роботу з нами.

Компанія піклується про кожного співробітника, що потрапляє у команду: з першого дня для співробітників у м.Дніпро буде доступний безкоштовний трансфер до місця роботи, комфортний сучасний офіс з організованим простором для обіду та відпочинку, каво-машиною, сучасною орг.технікою. Про здоров'я співробітників дбає корпоративний лікар-терапевт та психолог. Для дітей співробітників у офісі облаштовано дитячу кімнату, де працює професійний вихователь, що займається дозвіллям дітей, поки батьки працюють.

Ми пропонуємо можливість працювати в гібридному форматі( відвідуючи офіс тричі на тиждень). Це надасть гнучкість у робочому графіку та сприяє комфортній робочій атмосфері, де ви зможете поєднувати офісну та віддалену роботу.

Компанія надає безліч можливостей для розвитку всіх співробітників і заохочує це прагнення, адже продовжувати розвиток — одна з наших цінностей.

За останній рік ми зробили успішні кроки в напрямку інформатизації та автоматизації процесів: впровадили Microsoft 365, самостійно розробили та впровадили декілька чат-ботів, які допомагають швидше та зручніше вести процеси компанії, обмінюватися інформацією.

Наші засновники підтримують стартапи, започатковані у сфері виробництва дитячих іграшок.

Компанія має активну позицію у напрямку підтримки країни: займаємося волонтерством, започаткували благодійну організацію «Центр реабілітації, фізичної терапії та інклюзивного навчання ім. Св. Праведного Іоанна», де надається реабілітаційна допомога дітям та дорослим.

Для підтримки новачків у нас функціонує програма адаптації, з чітко прописаними кроками, підказками, допомогою наставника, порадами від чат-боту і т.ін.

Тож процес знайомства з компанією та оволодіння функціональними обов'язками пройде швидко, цікаво та єфективно.

Отже, якщо ми близькі вам по духу, а ви відчуваете, що ця вакансія саме для вас, відправляйте скоріше своє резюме, або зв'яжіться з HR-менеджером у мессенджерах.

А поки ви чекаєте запрошення на співбесіду, познайомтесь з можливим майбутнім керівником — Віра Ковтун — Показати контакти

Завітайте до наших соціальних мереж, відвідайте сайт, а також запрошуємо на кар'єрну сторінку, де можна потрапити на віртуальну екскурсію нашим затишним офісом, познайомитися з членами команди, зануритися у робочу атмосферу.

Отримати більше інформації про компанію, відкриті вакансії та залишити своє резюме можна у чат-боті telegram