Inżynier DevOps

Regular,
Senior
Zdalna
Ukraina

Wymagane

Terraform

Mile widziane

Ansible

Jako nasz pracownik dołączysz do społeczności ponad 100 inżynierów DevOps w Sii.

Nasi specjaliści stworzyli pierwszy system sterowania gestami dla samochodów klasy premium, a także pierwszy autonomiczny samochód, który przejechał od wybrzeża do wybrzeża. Jesteśmy również zaangażowani w rozwój nowoczesnego rozwiązania do wymiany w czasie rzeczywistym znormalizowanych danych operacyjnych linii lotniczych, zapewniając spójność danych branżowych w szeregu produktów operacyjnych linii lotniczych.

Jesteśmy partnerem Microsoft Solutions, Google i AWS oraz członkiem Microsoft Cloud Elite. Daje to dostęp do unikalnych projektów i wielu korzyści, w tym bezpłatnych szkoleń i voucherów na egzaminy.

Nasi kandydaci otrzymują spersonalizowaną ofertę dopasowaną do ich planu kariery i preferencji, z wieloma różnymi projektami do wyboru.

• Udział w całym procesie projektowania wydajnej architektury infrastruktury
• Projektowanie i rozwijanie pipeline'ów i procesów CI/CD w środowiskach chmurowych
• Konfigurowanie nowej infrastruktury
• Tworzenie i wdrażanie skryptów automatyzacji
• Rozwiązywanie problemów w całej aplikacji
• Monitorowanie i utrzymywanie oprogramowania na produkcji
• Wspieranie zespołu i szerzenie wiedzy na temat najlepszych praktyk DevOps

• Co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe i znajomość CI/CD oraz najlepszych praktyk DevOps
• Holistyczne podejście do całego cyklu rozwoju oprogramowania
• Robocza znajomość chmur obliczeniowych: AWS, GCP, Azure
• Znajomość narzędzi do pracy i zarządzania infrastrukturą chmurową, takich jak Terraform lub Ansible
• Znajomość Kubernetes, Docker, Bamboo lub równoważnych narzędzi platformy korporacyjnej
• Znajomość narzędzi CI/CD: GitLab, Jenkins, Azure DevOps, GitHub Actions lub TeamCity
• Znajomość co najmniej jednego z języków skryptowych lub obiektowych: Java, Python, Bash lub PowerShell
• Dobra znajomość technicznego języka angielskiego w mowie i piśmie, umożliwiająca bezproblemową komunikację
• Wymagana jest rezydencja podatkowa w Ukrainie

Nr oferty GW3CU

Benefity dla Ciebie
Programy poleceń
Stabilna sytuacja finansowa
Wielu ekspertów, od których możesz się uczyć
Kontrakty z globalnymi markami
Program mentoringowy
14 autentycznych wartości
Inkluzywne środowisko
Cykliczne imprezy i wyjazdy integracyjne
Program Sponsoringu Pasji
Otwarty i dostępny zarząd
Profit sharing
Pakiety powitalne i okolicznościowe upominki
Poprzedni
Następny
Programy poleceń
Programy mające na celu nagradzanie pracowników, którzy polecili do pracy największą liczbę znajomych bądź przekazali wartościowe leady sprzedażowe. Najlepsi otrzymują specjalne nagrody i bonusy – nawet do 1 000 EUR
W konkursie rekomendacji mogą wziąć udział także osoby spoza firmy – dowiedz się więcej
Poprzedni
Następny
Stabilna sytuacja finansowa
2,1 MLD PLN przychodu w 2024 roku, brak długów, od 2006 roku na rynku – liczby potwierdzają naszą siłę i wiarygodność.
Poprzedni
Następny
Wielu ekspertów, od których możesz się uczyć
W Sii funkcjonuje wiele inicjatyw mających na celu wymianę wiedzy – nasi pracownicy mogą dołączyć do technologicznego Communities, wziąć udział w programie mentoringowym lub skorzystać z wewnętrznych szkoleń, bloga i platformy e-learningowej.
Poprzedni
Następny
Kontrakty z globalnymi markami
Jesteśmy kluczowym partnerem dla prestiżowych, globalnych firm z wielu branż, m.in.: BNP Paribas, KUKA, ING czy Bombardier, z którymi wiążą nas umowy gwarantujące ciągłość zatrudnienia dla naszych pracowników.
Poprzedni
Następny
Program mentoringowy
Program rozwojowy polegający na współpracy pomiędzy doświadczonym pracownikiem – Mentorem, a Mentee, czyli osobą, która chce poszerzyć swoją wiedzę. Oprócz wartości edukacyjnej program wspiera integrację, współpracę, rozwija umiejętności miękkie.
Poprzedni
Następny
14 autentycznych wartości
Nasze wartości to DNA Sii. Odzwierciedlają kim jesteśmy i czym kierujemy sie w codziennych decyzjach. Dołączając do naszej firmy, warto je poznać.
Poprzedni
Następny
Inkluzywne środowisko
Tworzymy inkluzywne i wspierające miejsce pracy, w którym każdy ma równe szanse na rozwój i osiąganie najlepszych wyników. Takie podejście jest zakorzenione w naszych celach, 14 wartościach i misji.
W Sii działają programy: wspierające cudzoziemców, Power Umberella – pomoc i zrozumienie dla pracowników LGBTQ+, Power Woman, Power Mum, Power Kids.
Poprzedni
Następny
Cykliczne imprezy i wyjazdy integracyjne
Zabawa to jeden z naszych 5 celów Naszych pracowników zapraszamy na eventy służące zabawie, integracji, dzieleniu się wiedzą i pasjami lub celebrowaniu ważnych chwil dla firmy czy danego oddziału.
Poprzedni
Następny
Program Sponsoringu Pasji
Na rozwój pasji i hobby przeznaczamy rocznie 1 MLN PLN w ramach programu Passion Sponsorship & Volunteers. Dzięki dofinansowaniu, już blisko połowa z naszych Power People zrealizowała swoje marzenia, jak na przykład: wspinaczka na Mount Everest, biegi w najdalszych zakątkach świata czy wysłanie balonu do stratosfery.
Poprzedni
Następny
Otwarty i dostępny zarząd
Zwracamy się do siebie po imieniu, stawiamy na transparentność i jesteśmy zawsze otwarci na dyskusję. Cyklicznie organizujemy lokalne CEO meetupy, transmisje CEO live i działowe Inspiration Days, podczas których każdy ma okazję spotkać się z kadrą zarządzającą, zadać pytanie lub zgłosić problem.
Poprzedni
Następny
Profit sharing
Sii dzieli się swoim zyskiem z pracownikami, by podziękować wszystkim za wspaniały rok i świetne wyniki. Wiemy, że bez ogromnego zaangażowania Power People, sukces firmy nie byłby możliwy. Od 2022 roku na cel ten zostało już przeznaczone ponad 76 MLN PLN.
Poprzedni
Następny
Pakiety powitalne i okolicznościowe upominki
Prezenty, dzięki którym możemy uczcić ważne chwile z życia naszych pracowników – śluby, narodziny dzieci, rocznice pracy i inne. Pierwszy dzień w Sii także rozpoczyna się od pakietu powitalnego z przydatnymi akcesoriami.