Керівник консорціуму

Данська рада у справах біженців (ДРБ) є міжнародною неурядовою організацією, яка просуває та підтримує довгострокові рішення проблем, з якими стикаються біженці та внутрішньо переміщені особи в усьому світі.

Ви — стратегічний і натхненний лідер, який прагне розвивати гуманітарну допомогу, очолювану місцевими організаціями?
Ми шукаємо енергійного Керівника консорціуму (Chief of Party, CoP) з підтвердженим досвідом управління програмами та взаємодії зі стейкхолдерами. Якщо ви успішно керуєте різнопрофільними командами, будуєте ефективні партнерства та забезпечуєте відповідність вимогам донорів — ця посада відкриває можливість здійснювати реальний вплив на місцеві ініціативи по всій Україні.

Підпорядковуючись Керівнику операційного напрямку та у тісній співпраці з партнерами Консорціуму, Керівним комітетом та Консультативною радою, CoP надаватиме стратегічне та технічне керівництво Консорціуму. CoP очолюватиме команду управління проєктом, забезпечуватиме якість програм та ефективну реалізацію, а також буде основною контактною особою для донорів, місцевих партнерів та інших зацікавлених сторін.

Консорціум ABA (Area-Based Allocation) діє як інноваційна платформа фінансування, що надає можливість місцевим організаціям в Україні отримувати якісну, гнучку фінансову підтримку — без надмірного адміністративного навантаження, яке зазвичай супроводжує гуманітарну допомогу. Консорціум здійснює повну перевірку доброчесності, оголошує конкурси, надає фінансування та забезпечує індивідуальний супровід під час реалізації проєктів.

Основні обов'язки:

Представництво та зовнішня координація

• Представляти Консорціум ABA перед донорами, Керівним комітетом, Консультативною радою, місцевою владою, партнерами та координаційними механізмами.

• Просувати колективне бачення та цілі Консорціуму серед зацікавлених сторін.

• Бути головною контактною особою для донора та забезпечити ефективну співпрацю.

• Координувати спільну інформаційну та адвокаційну діяльність згідно зі стратегією Консорціуму.

Виконання вимог донорів та управління грантами

• Забезпечувати відповідність вимогам донорів, включаючи звітування, моніторинг показників і фінансове прогнозування.

• Очолювати процеси відкриття, перегляду та закриття грантів.

• Виявляти ризики, пов'язані з відповідністю, партнерством або реалізацією, і пропонувати стратегії їх мінімізації.

Внутрішня координація та управління партнерствами

• Сприяти ефективній взаємодії між партнерами Консорціуму для посилення колективного впливу.

• Скликати й проводити регулярні зустрічі з управління (Керівний комітет, технічні робочі групи тощо).

• Забезпечити відкриту комунікацію між партнерами на всіх рівнях (технічному, операційному, стратегічному) і сприяти вирішенню розбіжностей.

Огляд програми та забезпечення якості

• Розробляти та оновлювати інструменти Консорціуму (шаблони звітів, стандартні процедури тощо).

• Контролювати реалізацію програми у співпраці з колегами з DRC та партнерами.

• Забезпечити узгодженість підходів серед учасників Консорціуму.

• Проводити регулярні візити до польових офісів з метою моніторингу, виявлення викликів і коригування програм.

• Сприяти адаптивному управлінню та впровадженню навчання у стратегічне планування.

Про вас

Щоб бути успішним(-ою) на цій посаді, ви маєте мати щонайменше 4–5 років досвіду у впровадженні гуманітарних програм або програм раннього відновлення, а також щонайменше 2–3 роки досвіду в управлінських ролях. Також очікується:

• Досвід координації програм, взаємодії зі стейкхолдерами та адаптивного управління.

• Розуміння територіального або інтегрованого програмування (бажано в умовах конфлікту).

• Відмінні комунікаційні, переговорні та представницькі навички.

Бажано:

• Попередній досвід у ролі Керівника консорціуму або CoP.

• Досвід роботи з місцевими партнерами через менторство або розбудову потенціалу.

• Практика забезпечення відповідності вимогам донорів, зокрема ECHO, USAID або агенцій ООН.

• Робота з громадянським суспільством України або місцевими акторами.

Для усіх посад ДРБ вимагається, щоб особи, які їх займають, володіли ключовими компетенціями, визначеними ДРБ:

• Прагнення до досконалості: Зосередженість на досягненні результатів з одночасним забезпеченням ефективності процесів.
• Співпраця: Залучення відповідних сторін та їх заохочення до надання зворотного зв'язку.
• Ініціативність: Особистий контроль ситуації та взяття на себе ініціативи, з одночасним прагненням до інновацій.
• Спілкування: Вміння ефективно і чесно слухати та говорити.
• Доброчесність: Дотримання та просування найвищих стандартів етичної та професійної поведінки стосовно цінностей та Кодексу поведінки ДРБ, включаючи захист від сексуальної експлуатації, насильства та домагань.

Ми пропонуємо:

• Тривалість контракту: 12 місяців (із можливістю продовження за наявності фінансування та позитивного результату)

• Грейд: E – управлінський рівень

• Місце роботи: Київ, з регулярними поїздками в регіони

• Дата початку: серпень/вересень 2025 року

• Заробітна плата та умови — відповідно до Умов працевлаштування DRC в Україні. Детальніше див. на офіційному сайті DRC.

Процес подачі заявки:

Усі кандидати повинні завантажити супровідний лист і оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок англійською мовою).

Заявки, надіслані електронною поштою, не розглядатимуться.

Кінцевий термін подачі заявок: 17 липня 2025 року. Резюме кандидатів будуть розглядатися на постійній основі, і DRC залишає за собою право завершити набір раніше встановленого терміну, якщо буде знайдено відповідного кандидата.

Данська Рада у справах біженців є роботодавцем, який забезпечує рівні можливості. Ми прагнемо створити інклюзивне та позитивне робоче середовище, засноване на взаємній повазі для всіх працівників. Усі кандидати розглядаються на посади незалежно від їхніх особистих характеристик або ознак.