Провідний фахівець відділу зовнішніх та міжнародних комунікацій

Київстар — технологічний лідер і дочірнє підприємство Kyivstar Group Ltd (Nasdaq: KYIV; KYIVW) — першої української компанії, чиї акції почали торгуватися на біржі Nasdaq у США. Ми об'єднуємо інновації, чесність і підприємницький дух. Ми працюємо для мільйонів клієнтів і створюємо комунікаційні рішення, які змінюють життя.

Про роль

Ми шукаємо експерта, який допоможе формувати репутацію Київстар як інноваційного технологічного лідера — через стратегічну комунікаційну підтримку напрямків M&A (включаючи комунікаційний супровід під час злиття, а також інтеграцію дочірніх підприємств), GR, Legal і Compliance, ефективну взаємодію зі ЗМІ та міжнародними партнерами.Це роль для професіонала, який мислить стратегічно, вміє працювати у високодинамічному середовищі й має бездоганне відчуття інформаційного контексту.

Ваш вплив

•Розробка та реалізація комунікаційних стратегій для M&A, партнерських проектів і корпоративних угод.

•Кризові комунікації: моніторинг ризиків, підготовка реакцій і управління інформаційними ситуаціями.

•Взаємодія зі ЗМІ та міжнародними медіа — створення чітких і достовірних повідомлень, координація прес-заходів.

•PR-підтримка ключових напрямків компанії — GR, Legal, Compliance.

•Представлення компанії на міжнародних подіях, координація виступів спікерів.

•Наставництво команди комунікацій і участь у стратегічному розвитку напряму.

Що важливо для успіху

•Вища освіта (журналістика, PR, лінгвістика або суміжні напрями).

•Досвід роботи у сфері PR / корпоративних комунікацій — від 5 років, бажано з проєктами M&A або регуляторними темами.

•Вільна англійська (Advanced) та бездоганна українська.

•Аналітичний склад розуму, відмінні навички письма і роботи з інформацією.

•Уміння діяти стратегічно, залишаючись точним і гнучким у кризових ситуаціях.

Ми цінуємо

•Чесність, відкритість і співпрацю

•Інноваційність і підприємницький дух

•Орієнтацію на результат і професійний розвиток

Чому Київстар

• Гібридний формат, гнучкий графік, безбар'єрне середовище.

• Офіційна компенсація та розширений соцпакет.

• Можливості професійного розвитку та кар'єри.

• Програми ментальної підтримки.

• Робота у компанії, що допомагає країні та суспільству.