Начальник/ начальниця департаменту компенсацій та пільг

Начальник/ начальниця департаменту компенсацій та пільг
,
приєднуйся до команди професіоналів Укренерго

Ми – Національна енергетична компанія Укренерго. Ми забезпечуємо стабільну та надійну роботу енергетичної системи країни, що є важливим фактором для розвитку економіки та покращення якості життя українського населення.

Ми:

• майже 8-тисячна команда працівників з унікальним професійним досвідом;
• оператор системи передачі електроенергії, який є частиною енергосистеми континентальної Європи ENTSO-E;
• сучасне, прозоре акціонерне товариство, яке постійно модернізує свої мережі та впроваджує нові технології;
• з 1998 року гарантуємо надійність енергопостачання споживачів та енергетичну безпеку держави.

Ми пропонуємо:

• Стабільність: офіційне працевлаштування, регулярна та прозора заробітна плата, оплачувані відпустки та лікарняні.
• Розвиток: корпоративні тренінги, професійне навчання, система дистанційного навчання.
• Масштабні проекти: проекти з розвитку мережі, ІТ-проекти, імплементація законів України в сфері енергетики відповідно до стандартів ЄС.
• Баланс роботи і особистого життя: гнучкий графік роботи, можливість працювати віддалено.
• Додаткові гарантії: корпоративний лікар, медичне страхування, підтримка батьківства, виплати мобілізованим колегам, щорічна матеріальна допомога на оздоровлення.
• Можливість професійного зростання та розвитку.
• Цікаві та важливі завдання, які впливають на розвиток країни.
• Можливість бронювання.

Основні задачі:

• Розвиток і вдосконалення системи грейдингу, її інтеграція у загальну стратегію винагороди.
• Розробка та впровадження політик оплати праці, бонусів і соціальних програм.
• Управління бюджетом фонду оплати праці (ФОП), контроль використання коштів.
• Аналіз ринку зарплат, участь у зовнішніх дослідженнях (Mercer, Korn Ferry тощо).
• Формування принципів внутрішньої та зовнішньої справедливості оплати праці.
• Організація проведення розрахунків з заробітної плати, бонусів та премій, соціальних пільг.
• Організація аналізу ефективності використання інструментів визнання, розвитку, кар'єрного зростання та гнучких умов праці для підвищення залученості та мотивації працівників.
• Аналіз, розробка стратегії та організація впровадження змін щодо організаційної структури, організації праці.
• Розробка рішень стосовно підвищення ефективності організаційної структури та оптимальної чисельності персоналу структурних підрозділів компанії.
• Організація програм медичного страхування, пільг і корпоративного добробуту.
• Підтримка дотримання трудового законодавства та колективного договору.
• Управління командою, розвиток професійної експертизи підрозділу.

Вимоги:

• Вища освіта (економічна, математична або ІТ).
• Додаткова освіта / сертифікація у сфері Total Rewards / Compensation & Benefits — буде значною перевагою.
• Досвід роботи від 10 років у сфері компенсацій і пільг у великих компаніях.
• Досвід управління командою від 5 років.
• Практичний досвід у розвитку або впровадженні грейдингових систем.
• Розуміння сучасних методологій Total Rewards, HR-аналітики, управління бюджетом ФОП.
• Знання HRIS / ERP систем.
• Рівень англійської — Intermediate або вище.
• Стратегічне мислення, системність, аналітичний підхід.
• Лідерство, вміння вести переговори та працювати з топ менеджментом.
• Орієнтація на результат, ініціативність, здатність управляти змінами.

НЕК «Укренерго» гарантує рівні права та можливості для кандидатів та працівників на усіх етапах співпраці з компанією. Ми ставимось до людей чесно, покладаючись на потенціал, професійні компетенції, результати роботи і відповідність корпоративним цінностям.

НЕК Укренерго є компанією, дружньою до ветеранів, співпрацює з Українським ветеранським фондом і розробила власну корпоративну програму РАЗОМ із підтримки ветеранів та ветеранок російсько-української війни. Ми робимо це для того, щоб сприяти формуванню гідних умов для працевлаштування та адаптації українських військових по завершенню служби.

За наявності двох кандидатів/ок з відповідним рівнем експертизи, НЕК Укренерго надасть перевагу працевлаштуванню ветерана або ветеранки.

У разі позитивного рішення по вашій кандидатурі зворотній зв'язок надається протягом двох тижнів. В іншому випадку, ми вносимо ваше резюме до зовнішнього кадрового резерву компанії, і на момент появи вакансії, яка відповідає вашому досвіду і кваліфікації, ми запропонуємо вам її для розгляду.

Надсилаючи резюме, ви надаєте згоду на обробку наданих персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних».

До зустрічі в Укренерго