Молодший фахівець/молодша фахівчиня з розробки процесів

Національна енергетична компанія «Укренерго» запрошує на стажування ENERGY HUB.

ENERGY HUB – програма стажування для студентів останніх курсів закладів вищої освіти та молодих фахівців, які тільки розпочинають свою професійну діяльність.

Ми – Національна енергетична компанія «Укренерго»:

• 8-тисячна команда професіоналів;
• повноправний член європейського енергооб'єднання операторів систем передач ENTSO-E*;
• топ-5 найбільших європейських операторів системи передачі;
• забезпечуємо безперервну роботу магістральних та міждержавних ліній електропередачі;
• гарантуємо надійність енергопостачання споживачів та енергетичну безпеку держави;
• обслуговуємо унікальне високотехнологічне обладнання надвисокої напруги;

СТАЖУВАННЯ В УКРЕНЕРГО:

• офіційне працевлаштування;
• повна зайнятість;
• триває шість місяців і є повністю оплачуваним;
• передбачає соціальний пакет включно з медичним страхуванням;
• можливість бронювання;
• корпоративні тренінги на розвиток soft skills;
• унікальний досвід завдяки індивідуальній програмі стажування та персональному наставництву керівників.

ПЕРЕВАГИ СТАЖУВАННЯ В УКРЕНЕРГО:

• старт кар?єри у національній компанії зі стратегічним значенням;
• участь у реальних проєктах компанії;
• причетність до змін та трансформацій в енергетиці країни;
• можливість отримання пропозиції постійної роботи, понад 60% стажистів залишаються працювати в компанії після стажування

КОГО МИ ШУКАЄМО:

• неповна/ повна вища освіта за напрямком технічна/економічна/IT;
• впевнений користувач - Microsoft Word, Excel, Microsoft Visio,
  Powerpoint, AllFusion Process Modeler, Bizagi Modeler (BPMN) тощо;
• англійська - не нижче рівня В2;
• системне та аналітичне мислення;
• бажання та вміння спілкуватися, об'єднувати людей;
• стресостійкість, цілеспрямованість та вміння досягати поставлених задач та орієнтація на результат;
• відповідальність, самостійність, комунікабельність, здатність швидко навчатися.

ОСНОВНІ ЗАДАЧІ:

• Будувати функціональні блок-схеми процесів в нотації BPMN.

ЕТАПИ КОНКУРСУ:

• відгук на або заповнення анкети кандидата;
• співбесіда з HR-фахівцями;
• фінальна співбесіда з керівником за напрямом;

* В окремих випадках, за вимогами опису вакансії, передбачається перевірка рівня володіння англійською мовою.

У разі виникнення питань звертайтеся на електронну пошту: Відправити резюме