Спеціаліст/ка з закупівель

Міжнародна благодійна організація «Благодійний фонд «СОС Дитячі Містечка» у зв'язку з реалізацією нового проєкту, який направлений на посилення комплексної підтримки реінтеграції дітей, які повернулись в Україну, запрошує приєднатися до команди Спеціаліста/ку з закупівель.

Тривалість проекту – червень 2025–листопад 2026 рр. (18 місяців)

Мета проекту: Надання комплексних пакетів підтримки для дітей, які повернулися з окупації та депортації, що включають поєднання соціальних, психологічних, медичних і правових послуг з метою сприяння їхньому відновленню, реінтеграції та загальному добробуту в Київській, Івано-Франківській, Полтавській, Миколаївській та Чернівецькій областях.

Необхідні професійні компетенції та навички:

• вища освіта (спеціаліст або ступінь магістра в галузі економіки, фінансів, права або інша відповідна освіта);
• практичний досвід у закупівлях;
• досвід роботи в міжнародних некомерційних організаціях буде перевагою;
• професійний рівень володіння стандартними комп'ютерними програмами (пакет MS Office, 1С) ;
• вміння швидко реагувати та працювати з великим обсягом інформації ;
• системність мислення, високий рівень відповідальності, активна життєва позиція та трудова активність .

Основні завдання та обов'язки:

• Збирання, узагальнення потреби у товарах, роботах і послугах;
• Здійснення ефективної комунікації з іншими структурними підрозділами;
• Підготовка відповідних документів щодо проведення закупівель, у тому числі технічних завдань (тендерних оголошень), тендерної документації;
• Робота з тендерними майданчиками, розгляд тендерних пропозицій, проведення аналізу отриманих пропозицій;
• Ведення повного процесу проведення тендеру: пошук пропозицій, складання документації із порівняльними характеристиками та перевірка наявності повного пакету тендерної документації, представлення тендерній комісії пропозицій від постачальників;
• Робота з первинною документацією;
• Укладення договірної документації з постачальниками та контроль виконання умов договору постачальниками (ведення переговорів, укладання та супроводження договорів);
• Контроль логістично-закупівельного процесу постачання товарів;
• Моніторинг ринку постачальників, у тому числі пошук нових, виходячи з умов політики з управління закупівлями організації.

Ми пропонуємо:

• Різноманітне та міжнародне робоче середовище;
• Офіційне працевлаштування;
• Повна зайнятість з можливістю дистанційної роботи (з можливістю частково відвідувати офіс за потреби);
• Можливості для навчання та розвитку.

Якщо Ви маєте відповідний досвід та бажання працювати у благодійній сфері, надсилайте нам своє резюме. Будемо раді бачити Вас частиною нашої Команди

Ми детально розглядаємо всі резюме, які до нас надходять. Якщо ви не отримали від нас зворотного зв'язку протягом 14 днів, це означає, що ваше резюме вивчено й додано до кадрового резерву. При появі вакансії, яка буде відповідати вашим компетенціям, ми обов'язково зв'яжемося з вами.

МБО БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна робить все можливе, щоб у всіх видах діяльності, які ми здійснюємо, діти та молодь були в безпеці, їхні права були захищені, а до них ставилися з гідністю та повагою.

МБО "БФ"СОС Дитячі Містечка" відкрита до співпраці з усіма групами кандидатів, незалежно від їх ідентичності (гендеру, віку, кольору шкіри, статусу ветерана, наявності інвалідності, релігійних переконань та сексуальної орієнтації)

У своїй діяльності МБО БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна дотримується політики нульової толерантності до сексуальної експлуатації та насильства з боку персоналу МБО БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна щодо людей, яких вони обслуговують. Захист від сексуальної експлуатації та насильства (PSHEA) є обов'язком кожного, і всі відібрані кандидати будуть зобов'язані постійно дотримуватися політики МБО БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна щодо PSHEA. Тому відібрані кандидати пройдуть ретельну перевірку рекомендацій та біографічних даних на предмет їхньої минулої поведінки, пов'язаної з сексуальною експлуатацією та насильством, а також від них може знадобитися надати додаткову інформацію на подальших етапах процесу відбору.

Подаючи заявку, кандидат підтверджує своє розуміння даних процедур найму.