Юрисконсульт (Енергетичний холинг)

Кваліфікаційні вимоги:

-Вища юридична освіта.

-Досвід роботи за спеціальністю 5-ти років.

-Досвід роботи у компаніях енергетичних, девелоперських, будівельних буде перевагою..

-Відповідальність.

-Готовність приймати рішення і нести відповідальність за їх наслідки.

-Організованість, пунктуальність.

-Знання і досвід застосування цивільного, господарського права і господарського процесу.

-Знання і досвід застосування податкового, адміністративного права і адміністративного процесу.

-Знання і досвід застосування земельного, містобудівного, екологічного права.

-Знання законодавства, що регулює енергетику.

-Знання трудового законодавства та законодавства про охорону праці.

Функції за посадою:

-Юридичний супровід Енергетичного холдингу - групи компаній що здійснюють діяльність із створення об'єктів альтернативної енергетики, в межах повноважень, та в співпраці з юридичною службою управляючої компанії. Моніторинг, аналіз законодавства, в тому числі, перспективного.

-Складання правових висновків і довідок.

-Супровід процесів набуття в користування, зміни цільового призначення землі, розробки і затвердження містобудівної документації, екологічних дозволів (ОВД, СЕО).

-Робота з будівельним реєстром.

-Супровід отримання технічних умов на приєднання до електромереж.

-Спілкування з регулятором, операторами, іншими учасниками ринку електроенергетики.

-Договірна робота, в тому числі, з договорами оренди землі, договорами на приєднання до електромереж, договорами підряду, поставки і ін.Супровід діяльності з укладення та припинення трудових договорів.

-Консультування з питань трудового законодавства.

-Представництво підприємств холдингу перед третіми особами.

-Претензійно-судова робота.

-Представництво в суді.

Що ми пропонуємо:

-Перспективи професійного та кар'єрного розвитку;

-Залучення до масштабних проєктів компанії;

-Можливість проходження навчання та професійних курсів;

-Сильна корпоративна культура;

-Співпраця з досвідченою та експертною командою;

-Гідна та конкурентоспроможна оплата праці;

-Активне робоче середовище та захопливі виклики.