SMM менеджер

Опис вакансії

Обов'язки: чого ми від тебе чекаємо

1. Стратегія та контент:

Розробка та реалізація контент-стратегій для кожного артиста (Instagram, TikTok, YouTube, Facebook, Twitter, RedNote тощо).

Планування та створення контент-плану (теми, рубрики, формати, розклад).

Написання креативних текстів для постів, сторіс, роликів.

Створення ідей для втілення візуального контенту (Reels, TikTok, обкладинки, сторіс, тощо).

2. Менеджмент сторінок артистів:

Ведення акаунтів артистів у соцмережах: контроль регулярної публікації контенту, оновлення інформації, оформлення профілів.

Ведення комунікації з підписниками (відповіді на коментарі та повідомлення, залучення до активностей).

Організація інтерактивів: голосування, AMA, конкурси, виклики тощо.

Вміння підключати та налаштовувати монетизацію на платформах.

Контроль виконання контент планів, за наявністю матеріалів для постингу.

Контроль наявності необхідних матеріалів для постингу та дедлайнів по проведенню зйомок контенту. Доставка інформації про нестачу матеріалів для постингу за 3 тижні до дати нестачі.

3. Тренди та аналітика:

Моніторинг актуальних трендів у соцмережах і адаптація їх під проекти артистів на ринку USA, Canada, Europe.

Регулярний аналіз ефективності контенту (охоплення, залученість, підписки тощо)

Підготовка звітів щомісяця та пропозицій щодо оптимізації контенту.

Розуміння алгоритмів роботи соцмереж (Instagram, TikTok, YouTube, Facebook, Twitter, RedNote) та вміння працювати з ними для досягнення максимального охоплення.

4. Взаємодія з командою:

Робота у зв'язці з продюсерами, контентмейкерами, дизайнерами, таргетологами.

Комунікація з Артистом щодо оформлення та погодження ідей для контент плану.

Координація запусків нових релізів, кліпів, концертів, колаборацій.

Участь у брейнштормах щодо розвитку бренду артистів.

5. Ініціатива та творчість:

Пропозиція нових форматів, ідей, колаборацій.

Активне залучення до формування публічного образу артистів.

Вміння не лише виконувати, а й створювати.

6. Бізнес з людським обличчям:

стати для артиста другом, родичем, помічником, підтримкою;

бути гнучким та винахідливим в вирішенні контрастних питань;

підтримувати репутацію чесного та надійного партнера в очах всіх оточуючих;

надихати, мотивувати, розвивати, підтримувати кожного члена команди;

бути чесним, відкритим та надійним наставником для кожного члена команди;

допомога артистам та членам команди з особистими проханнями;

підтримувати коректний, толерантний, дружній та демократичний формат комунікації в команді;

нівелювання конфліктів, спорів в середині команди менеджменту та артистів проектів.

Заповни форму —