User Acquisition Manager

Vira Games - незалежна ігрова компанія, що спеціалізується на розробці та видавництві мобільних ігор.

Наша команда - це творчий альянс, що об'єднує досвід, креативність, драйвовість та професіоналізм.

Ми шукаємо User Acquisition Manager (Middle)  фахівця, який відповідатиме за запуск, оптимізацію та масштабування рекламних кампаній для залучення нових користувачів у мобільні ігри.

• Запуск та управління рекламними кампаніями у Applovin, Meta Ads, Google Ads, Unity Ads, Mintegral та інших мережах.

• Оптимізація кампаній за ключовими метриками: CPI, ROAS, LTV.

• Аналіз показників ефективності та пошук можливостей для масштабування трафіку.

• Співпраця з креативною командою: постановка задач, тестування нових концептів, надання зворотного зв'язку.

• Формування та тестування гіпотез щодо покращення performance-ризультатів.

• Аналіз результатів A/B-тестування та впровадження рішень для підвищення ROI.

• Участь у запуску нових ігор: проведення тестових кампаній, аналіз ранніх метрик, підготовка рекомендацій щодо масштабування.

• Підготовка звітів, дашбордів та презентація результатів зацікавленим сторонам.

• Досвід роботи на посаді User Acquisition Manager від 2 років у сфері мобільних ігор (hyper-casual, hybrid-casual, casual, puzzle).

• Досвід роботи з Applovin Ads, Meta Ads, Google Ads, Unity Ads, Mintegral, DSP-платформами.

• Розуміння performance-метрик: CPI, ROAS (D7/D30), LTV, IPM, CTR.

• Вміння працювати з аналітичними інструментами (AppsFlyer, Adjust, внутрішня BI-система).

• Навички управління бюджетами та оптимізації рекламних кампаній.

• Знання принципів проведення A/B-тестування у контексті UA.

• Комунікабельність та вміння ефективно взаємодіяти з креативною, продуктовою та аналітичною командами.

• Досвід роботи з бюджетами від $500K/місяць.

• Досвід роботи з Mintegral Ad Network у high-volume кампаніях.

• Досвід у просуванні hybrid-casual ігор.

1. Інтерв'ю з рекрутером (оцінка soft skills).

2. Інтерв'ю з технічним менеджером.

3. Оффер.

• Бенефіт-кафе: свобода вибору — персональний бюджет на страхування, навчання, спортзал чи будь-що для твого балансу.

• Бонуси за досягнення: цінуємо strive for excellence і командну гру, відзначаємо помітні результати, ініціативу та реальний вплив.

• Remote First: працюй з будь-якої точки світу, віддалена робота — стандарт, а не виняток.

• Вплив на бізнес: мінімум бюрократії, максимум свободи дій та можливість втілювати свої ідеї.

• Career Boost: розвиток професійної експертизи, навчання, внутрішні тренінги, стратегічні сесії.

• Culture Driver: атмосфера єдиної команди, де успіх — результат спільної праці.