Сорсер, помічник рекрутера віддалено

Привіт Ми — компанія A-Play, займаємося підбором висококваліфікованого персоналу для малого та середнього бізнесу.

Трохи важливих цифр:

• 5,5 років на ринку, закрили 1 600+ вакансій;
• співбесід провели, A-Players в базі;
• 550+ компаній, яким ми закривали вакансії;
• 7 тематичних ТГ-каналів на 92 000 підписників.

Ми шукаємо СОРСЕРА, ПОМІЧНИКА ВІДДІЛУ РЕКРУТИНГА, яка/ий візьме на себе операційну роботу з пошуку резюме, розсилку вакансій по базi кандидатів, розсилку пропозицій клієнтам, сорсингу кандидатів у LinkedIn та ТГ-каналах.

Що отримаєш ТИ:

1. Гарантована ставка з 2-го місяця — грн, перший місяць — грн.
2. Ми беремо людину без досвіду і всьому вчимо, через 3 місяці Ти будеш вміти більше ніж 60% рекрутерів на ринку;
3. Графік роботи: Пн-Пт з 9:00 до 18:00, жодних переробок, у Тебе фіксований графік;
4. Ти можеш перебувати в будь-якій точці України — вся моя команда працюють ВІДДАЛЕНО;
5. Всі наші рекрутери приходили на позицію сорсера, як тільки буде відкрита вакансія рекрутера до нас — ми розглянемо Тебе і Ти зможеш заробляти грн.+;
6. Кожен тиждень ми проводимо внутрішнє навчання для команди рекрутингу;
7. Ми працюємо лише з висококваліфікованими вакансіями із сфер: продажу, маркетингу, middle i C-level позицiй. Ти будеш допомогати вести абсолютно різні вакансії, включаючи СEO i COO;
8. Ти не спілкуєшся з клієнтами, не займаєшся брифами — це робить PM;
9. Середній вік команди 24 роки, ми дуже ціннісні, у нас крутезна атмосфера в команді;
10. Ми за ініціативу, якщо в Тебе є ідеї щодо покращення процесів рекрутингу — супер, давай їх використовувати;
11. У нас є покрокова відеоадаптаціядля нових співробітників, з перших днів Ти 100% будеш мати всі інструменти для закриття вакансій;
12. З 2023 року ми перевели у вигляді донатів грн. на ЗСУ і далі ця сума тільки збільшуватиметься;
13. Середній бюджет на вакансії в рамках місяця — грн.+, у нас є власна мережа Телеграм-каналів на підписників, розвинений LinkedIn та ДУЖЕ сильна база кандидатів по всій Україні людей).

Тобі все підходить? Круто, залишай резюме і ми обговоримо деталі за телефоном.

Зі свого боку, ми НІЯК НЕ ЗМОЖЕМО розглянути кандидатів без цих критеріїв:

• Досвід роботи у пошуку інформації, в ідеалі, досвід пошуку кандидатів через job сайти;
• Гарне знання письмової української мови.

Твої задачі:

1. Розсилка вакансій потенційним кандидатам, які виставили резюме на job сайтах;
2. Пошук кандидатів в LinkedIn;
3. Проведення первинних співбесід з кандидатами;
4. Пошук кандидатiв у альтернативних ресурсах для закриття вакансій (ТГ, FB, Inst), розміщення вакансій на альтернативних ресурсах;
5. Операційні процеси: допомога в оформленні вакансій, баз кандидатів та первинна обробка відгуку
6. Допомога старшому рекрутеру в проведенні відеоспівбесід.

Залишай своє резюме)

Інстаграм —

ТікТок —