Заступник керівника

Ми — міжнародна компанія, яка активно зростає і шукає надійного, проактивного члена команди. Посада поєднує функції HR-менеджера, рекрутера та особистого асистента керівника. Це чудова можливість впливати на командну культуру та операційну ефективність.

Що ми пропонуємо

• Роботу в міжнародній команді

• Простір для професійного розвитку

• Підтримку з боку керівництва

• Можливість впливати на майбутнє компанії

• Динамічне середовище, що стимулює зростання

• Гнучкий графік (ненормований, з можливими відрядженнями та роботою у вихідні)

Кого ми шукаємо

Кандидата, який:

• Організований, відповідальний і стресостійкий

• Має досвід у HR, рекрутингу та роботі особистим асистентом керівника

• Міжнародний досвід буде перевагою

• Вільно володіє англійською (не нижче B2); іспанська — перевага

• Вміння швидко пристосовуватися до будь-яких змін, рішень

• Емоційна стійкість, збереження спокою в будь-яких ситуаціях, навіть коли все йде не за планом

• Вміє ефективно комунікувати та вести ділове листування

• Добре володіє цифровими інструментами (Excel, календарі, інші програми)

• Готовий до довгострокової співпраці

Основні обов'язки

HR і рекрутинг

• Підбір персоналу (в т.ч. міжнародний)

• Проведення адаптації та навчання новачків

• Участь у командоутворенні

• Розробка HR-процесів, політик і мотиваційних програм

Адміністративна підтримка керівництва

• Організація поїздок та відряджень (візова підтримка, замовлення квитків, бронювання готелей, трансфер)

• Повна адміністративна та організаційна підтримка керівництва

• Організація життєвого та робочого простору керівника

• Підготовка інформації за короткий час

• Забезпечення закупівель та необхідних матеріалів

Фінансовий супровід

• Ведення фінансової звітності всіх служб та моніторинг витрат

• Планування бюджету та контроль його дотримання

• Підготовка фінансової звітності

Ключові вимоги

• Вища освіта

• Досвід роботи в HR, рекрутингу, на посаді особистого асистента

• Розуміння культурних відмінностей і досвід у міжнародному середовищі

• Вільне володіння англійською (мін. B2), іспанська — плюс

• Емоційна стійкість і вміння працювати в умовах невизначеності

• Орієнтація на результат та командна робота

• Гнучкість, самостійність і готовність до змін

• Навички цифрової організації робочого процесу