Фізичний/-а терапевт/-ка

Фізичний/-а терапевт/-ка

КРАЇНА: Україна

ПІДПОРЯДКОВУЄТЬСЯ: Керівнику проектів та програм у сфері матеріального (нематеріального) виробництва - з підтримки вразливих категорій населення

РЕГІОН: Дніпро

ГОЛОВНА ЗАДАЧА

Фізичний/-а терапевт/-ка робить свій внесок у реалізацію мандату та 10-річної стратегії Humanity & Inclusion у своїй країні. Під безпосереднім керівництвом менеджера відділу соціального захисту та проекту фізичного та психічного здоров'я, а також за функціональної підтримки/наставництва національного технічного фахівця із реабілітації, фізичний/-а терапевт/-ка повинен/-на сприяти наданню фізичної та функціональної реабілітації пацієнтам.

ЗАДАЧІ/ОБОВ'ЯЗКИ

Задача 1. Експертні знання та їхнє застосування:

Визначати конкретні потреби, зосереджуючись на питаннях фізичної та функціональної реабілітації пацієнтів, спряти оцінці цих потреб та/або безпосередньо оцінювати ці потреби, за необхідності:

• Оцінювати конкретні потреби пацієнтів та визначати індивідуальний план реабілітації;

• Розробляти план втручання відповідно до результатів оцінки стану пацієнтів, що фокусується на повсякденній діяльності та сприянні участі осіб, які здійснюють догляд (опікунів);

• Забезпечувати безпеку пацієнта під час втручання, а також чітко визначати застереження/протипоказання, пов'язані з різними захворюваннями, травмами та методами лікування, та їх обговорення з усім медичним персоналом, пацієнтом та особами, які здійснюють догляд за ним;

• Нести відповідальність за технічну якість та актуальність реабілітаційних заходів, що проводяться.

Реагувати на виявлені потреби, надаючи безпосередні реабілітаційні послуги та за необхідності робити внутрішні перенаправлення, поважаючи конфіденційність та права пацієнта:

• Базувати реабілітаційне втручання на відповідному клінічному обґрунтуванні та постановці функціональних цілей;

• Надавати комплексні реабілітаційні послуги на основі інформованої згоди пацієнта та відповідно до його/її потреб;

• Інформувати і навчати пацієнтів та осіб, які є їхніми особистими помічниками, щодо процесу реабілітації (включно з елементами, які у подальшому потрібно виконувати самостійно, у безпечний спосіб). Вказувати на ознаки, що можуть викликати занепокоєння, надавати інформацію про де і куди звертатися за допомогою;

• Визначати конкретні потреби в допоміжних засобах та/або засобах для пересування та здійснювати донацію відповідно до принципів безпечного та функціонального використання;

• Здійснювати внутрішні перенаправлення до відповідного відділу, в рамках існуючої внутрішньої системи перенаправлень.

Демонструвати готовність удосконалювати професійні компетенції та здібності для підвищення якості допомоги:

• Проводити самооцінку своєї клінічної практики та визначати сильні сторони і сфери, які потребують вдосконалення для професійного розвитку;

• Брати участь в аналізі практик разом з колегами з метою професійного розвитку.

Організовувати та планувати реабілітаційні заходи:

• Відповідати за щоденне планування діяльності

• Відповідати за логістичне планування донацій (запит на видачу матеріалів, акти дарування) відповідно до стандартів якості та згідно з вимогами донорів.

Задача 2. Звітність та моніторинг:

Надавати дані, подальші випадки та організовувати щоденні та щотижневі заходи:

• Заповнювати форми первинної оцінки (initial assessment) та оцінки при виписці (discharge) кожного пацієнта, а також форми спостереження (follow-up) після кожної проведеної сесії з реабілітації;

• Сприяти регулярній звітності про технічну діяльність у співпраці із керівником проекту;

• Брати активну участь у внутрішній нараді мультидисциплінарної команди для обговорення шляху пацієнта та його одужання з колегами з ПЗПСП та соціальними працівниками.

Задача 3. Вплив:

Будувати та зміцнювати відносини з медичним персоналом та координатором у громаді, дотримуючись визначеної стратегії та за підтримки безпосереднього керівника:

• Підвищувати обізнаність медичного персоналу щодо норм і стандартів реабілітації;

• Позитивно впливати на репутацію НІ у сфері реабілітації в контексті місії.

Задача 4. Професійне навчання:

Оцінювати потенціал та потреби у навчанні фахівців з реабілітації в рамках проєкту:

• Розробляти плани розвитку для кожної лікарні, якій надається підтримка, спільно з технічним керівництвом проєкту та партнерськими організаціями, зокрема з використанням інструментів оцінки компетенцій;

• Визначати показники, що відображають вплив та наслідки реалізації плану розвитку;

• Створювати та оновлювати навчальний матеріал відповідно до ситуації та можливостей учасників;

• Виявляти та впроваджувати методики викладання, відповідні до змісту тренінгу та цільової аудиторії;

• Навчати цільову групу різним підходам, технічним інструментам, пов'язаним з їхнім досвідом та виявленими потребами

НЕОБХІДНІ КОМПЕТЕНЦІЇ

Кваліфікація:

• Диплом бакалавра або магістра з фізичної терапії або ерготерапії.

Досвід:

• Досвід роботи в клінічних або лікарняних умовах

• Досвід роботи в складі мультидисциплінарної команди

• Клінічний досвід роботи з пацієнтами з травмами

Бажано:

• Попередній досвід роботи в гуманітарних програмах

Навички:

Професійні навички:

• Клінічне управління процесом реабілітації пацієнтів та їхніх особистих помічників

• Здатність вести/записувати чіткі записи про пацієнта

Бажано:

• Англійська: В2

• Використання формату SOAP-нотаток з постановкою цілей

Особисті якості:

• Відмінні комунікативні навички та дипломатичність

• Здатність виконувати інструкції та бути членом команди

• Гнучкість

• Підвищена увага до деталей

• Хороші організаторські здібності

• Практичність, динамічність та націленість на вирішення питання

• Відкритість до культурних відмінностей

Бажано:

• Хороша здатність протистояти тиску та справлятися зі стресом.

УМОВИ РОБОТИ

Контракт: Трудовий договір (згідно законодавства України) Строковий

Тип зайнятості: Повна зайнятість

Переваги:

• 30 календарних днів щорічної відпустки
• Медичне страхування для співробітників HI та одного члена сім'ї (додаток сплачує HI)
• Індивідуальні психологічні консультації для співробітників HI
• Відповідні заходи підтримки для людини з обмеженими можливостями (за потреби)
• Інші пільги, передбачені законодавством та кадровою політикою

МОЖЛИВОСТІ

HI є роботодавцем рівних можливостей. Ми цінуємо різноманітність і прагнемо створити інклюзивне середовище, засноване на взаємній повазі до всіх співробітників. Ми не дискримінуємо за віком, статтю, інвалідністю, релігією, етнічним походженням, кольором шкіри, расою, сімейним станом чи іншими захищеними ознаками.

Усім зацікавленим кандидатам, незалежно від віку, статі, інвалідності, релігії, етнічного походження, кольору шкіри, раси, сімейного стану чи інших ознак, заохочуємо подати заявку на вакансію.

Якщо ви маєте інвалідність і потребуєте будь-яких особливих заходів для допомоги під час співбесіди, будь ласка, повідомте нам необхідні деталі.

Humanity & Inclusion має прозорі інституційні політики щодо «Захисту дітей», «Протидії шахрайству, хабарництву та корупції», «Інвалідність, Стать і вік», а також «Захист бенефіціарів від сексуальної експлуатації, знущання та домагань». Вони є обов'язковими для виконання усіма співробітниками, які зобов'язані поважати, підтримувати та просувати ці політики, а також підписати «Кодекс поведінки» HI.

Подаючи резюме, претендент надає згоду на обробку його персональних даних (відповідно до законодавства України).

Як подати заявку:

Увага: Будь ласка, надсилайте своє резюме англійською мовою.

Зверніть увагу, що кінцевий термін подачі заявок – 23/05/2025. Співбесіди проводитимуться на постійній основі до моменту заповнення вакансії. Ми зв'яжемося лише з кандидатами, які увійшли до шорт-листа.

Якщо ви не отримаєте відповіді протягом двох тижнів після завершення терміну подачі заявок, це означає, що ваша заявка не була відібрана.

__________________________________________________________________________________

Physical therapist

COUNTRY: Ukraine

REPORTS TO: Protection & Health PM

LOCATION: Dnipro

GENERAL MISSION

The physical therapist contributes to the implementation of Humanity & Inclusion's mandate and 10-year strategy in his/her home country. Under the line management of the Protection & Health projects Manager and the functional support/guidance of the national rehabilitation technical officer, the physical therapist contributes to provide physical and functional rehabilitation care to patients.

MISSIONS / RESPONSIBILITIES

Mission 1. Expertise and implementation:

Identify specific needs focusing on physical and functional rehabilitation issues of the patients, contribute to the assessment of these needs and/or directly assess these needs as required:

• Assess patients' specific needs and define an individualized rehabilitation plan

• Elaborate an intervention according on the outcomes of the assessment of the patients, which focus on activities of daily living and facilitating participation of caregivers

• Ensure any patient input is safe and that precautions/contraindications, related to diverse illnesses, injuries and treatments, are clearly identified and discussed with the wider health team, the patient and their caregivers

• Be responsible for the technical quality and relevance of rehabilitation activities carried out

Answer to the identified needs, by providing direct rehabilitation services and refer internally as needed, respecting confidentiality and the rights of the patient:

• Base the rehabilitation intervention on appropriate clinical reasoning and functional goal setting

• Provide comprehensive rehabilitation services based on the informed consent of the patient and according to his/her needs

• Inform and train patients and support persons on the rehabilitation process, including elements that should be continued independently in a safe manner. Highlighting signs of concern, when and where to seek advice

• Identify specific needs for assistive and/or mobility devices, and donate in accordance with principles of safe and functional use

• Refer all cases identified internally to the relevant team, within the internal system in place

Demonstrate willingness to improve professional competences and abilities to increase care quality:

• Carrie out self-assessment of his/her clinical practice and identifies strengths and areas of needed improvement towards professional development

• Contribute to practice analyses with colleagues towards professional practice development

Organize and plan rehabilitation activities:

• Is responsible for daily activity planning

• Is responsible for the logistic planning of donations (stocks release request, donation certificates) up to quality standards and as requested by donors.

Mission 2. Reporting and monitoring:

Report data, follow-up cases and organize the daily and weekly activities:

• Complete an initial and discharged assessment for each patient and follow-up notes after each rehabilitation done

• Contribute to the regular reporting of the technical activities of its perimeter in connection with the Project Manager

• Participate actively to the internal multidisciplinary meeting to discuss patient's pathway and recovery with the MHPSS colleagues and social workers

Mission 3. Influence:

Develop and reinforce the relationships with health staff and community focal, following the identified strategy, and with the support of the line manager:

• Raise awareness of rehabilitation norms and standards among health staff

• Contribute positively to the reputation of HI's expertise in rehabilitation within the context of the mission

Mission 4. Capacity building:

Assess the capacities and training needs of the project's rehabilitation professionals:

• Build development plans for each hospital supported in conjunction with the project's technical authority and partner organisations including the competencies tool

• Define the indicators measuring the effects and impact of the development plan implementation

• Build and update the training material according to the context and capacities of the participants

• Identify and implement training techniques adapted to the training content and target audience

• Train the target audience in the different approaches, technical tools related to their expertise and identified needs

PROFILE SOUGHT

Qualification(s):

• License or Master of physical therapy or occupational therapy

Experience:

• Experience working in a clinical or hospital setting
• Experience working as part of a multi-disciplinary team
• Clinical experience with trauma patients

Preferable:

• Previous experience working in humanitarian programs

Skills:

• Clinical management of rehabilitation of patients and their support persons

• Ability to undertake/record clear patient notes

Preferable:

• English: B2

• Use of SOAP notes format with goal setting

Personal qualities:

• Excellent communication skills and diplomacy

• Ability to follow instructions and to be a member of a team

• Flexibility

• Strong attention to details

• Good organizational skills

• Practical, dynamic and solution oriented

• Open to cultural differences

Preferable:

• Good capacity to withstand pressure and manage stress

WORKING CONDITIONS:

Contract: Employment contract (according to Ukrainian legislation) Fixed-Term

Type of employment: Full-time

Benefits Package:

• 30 calendar days for annual leaves
• Medical Insurance for HI staff and one dependent (tax paid by HI)
• Individual counselling sessions for HI staff
• Relevant supportive measures for person with disabilities (if needed)
• Other benefits as per legislation and HR Policy

By submitting the CV application, the applicant gives his/her consent to the processing of his/her personal data (in accordance with the legislation of Ukraine).

EQUAL OPPORTUNITY

HI is an equal opportunity employer. We value diversity and we are committed to creating an inclusive environment based on mutual respect for all employees. We do not discriminate on the basis of age, sex, disability status, religion, ethnic origin, colour, race, marital status, or other protected characteristics.

All interested candidates irrespective of age, sex, disability status, religion, ethnic origin, colour, race, marital status, or other protected characteristics are encouraged to apply for the vacancy.

If you have a disability and require any special arrangements to assist you during the interview, please inform us with the necessary details.

Humanity & Inclusion has clear institutional policies on "Child Protection", "Anti-fraud, Bribery and Corruption", "Disability, Gender and Age" and "Protection of Beneficiaries from Sexual Exploitation, Abuse and Harassment". It is therefore mandatory for all staff to commit themselves to respect, uphold and promote these policies, and to sign the HI Code and Conduct.

How to apply:

Attention: Please send your CV in English.

Please note that the application deadline is 23/05/2025. Interviews will be conducted on a rolling basis until the position is filled, and only shortlisted candidates will be contacted.

If you do not hear from us within two weeks of the application closing date, please consider your application unsuccessful.