Фахівець з розвитку партнерських продажів бізнес рішень Big Data

Київстар шукає фахівця з проактивним бізнес-мисленням, розвиненими навичками продажів та стратегічним підходом до розвитку партнерських каналів. У цій ролі ви працюватимете розвиваючи партнерську екосистему та забезпечуючи зростання доходів у напрямку Big Data. Очікуємо від вас ініціативності, здатності будувати довгострокові відносини та вміння перетворювати можливості ринку на реальні угоди. Ключові обов'язки: ➤ Розвиток партнерської екосистеми та побудова довгострокових відносин з ключовими партнерами (консалтингові компанії, інтегратори, цифрові агентства тощо). ➤ Пошук, залучення та онбординг нових партнерів для продажу Big Data продуктів. ➤ Проведення презентацій, демонстрацій та тренінгів для партнерів. ➤ Формування та реалізація стратегії партнерських продажів. ➤ Спільне з партнерами формування пропозицій для кінцевих клієнтів. ➤ Управління повним циклом угод: від кваліфікації лідів до закриття. ➤ Моніторинг ринку, конкурентів та нових можливостей у сфері Big Data. ➤ Аналітика ефективності партнерських каналів, підготовка звітів і планів розвитку. Ключові вимоги: ➤ Досвід роботи у B2B-продажах від 2−3 років (бажано в інноваційних або технологічних продуктах). ➤ Розуміння Big Data-рішень, data продуктів, аналітики або маркетингових технологій — буде перевагою. ➤ Досвід побудови партнерських програм або роботи з партнерами. ➤ Впевнене володіння навичками проведення переговорів та презентацій. ➤ Вміння працювати з великим обсягом інформації та переводити її в зрозумілі комерційні пропозиції. ➤ Аналітичне мислення, проактивність, орієнтація на результат. Чому Київстар? ➤ Безбар'єрний простір — ми поважаємо вашу особистість та вирішили зробити роботу приємною частиною життя. ➤ Гнучкий робочий графік, гібридний формат роботи. ➤ Базові соціальні переваги та навіть більше. ➤ Можливості для розвитку та водіння кар'єрою. ➤ Програми психічної та емоційної підтримки для тебе та твоєї родини. ➤ Легка адаптація — ми поруч від першого дзвінка. ➤ Піклування та підтримка Захисників: програми підтримки військових, ветеранів та їхньої родини «4.5.0. Нарешті вдома». ➤ Відповідальна компанія, що підтримує країну, суспільство та армію. Якщо вам близький B2B-сегмент, інноваційні продукти та роль із впливом на розвиток партнерських продажів -приєднуйтесь до нашої команди. Детальніше про нас: Зазирніть в наш Instagram — там про людей, культуру та життя в Київстар → А останні новини про нас шукайте в LinkedIn -->  Якщо в тебе залишились питання, ти можеш задати їх нам, рекрутерам Київcтар. Переходь в наш телеграм канал «Кар'єра з Київстар» і давай спілкуватись  Робота в Київстар, який входить до Групи компаній VEON, вимагає від нас дотримання високого рівня ділової етики, юридичних зобов'язань, наших цінностей та Кодексу поведінки групи VEON, політик і процедур Київстар. Ми прагнемо бути чесними та відкритими, що вимагає від нас діяти етично, правдиво і сумлінно. Ми розуміємо важливість захисту Ваших Персональних даних та прагнемо використовувати передовий досвід у цьому напрямку. Натиснувши кнопку «Відгукнутися на вакансію», Ви підтверджуєте, що Ви прочитали, зрозуміли та явно погодилися з нашою Політикою конфіденційності.     More about us: Discover our people, culture, and everyday life at Kyivstar on Instagram → Stay up to date with our latest news on LinkedIn →    Working in Kyivstar (VEON Group) demands a high standard of business ethics, adherence to our legal obligations, our values and our Code of Conduct of VEON Group and supporting compliance policies and procedures. We strive to be truthful and transparent, which requires us to act ethically, honestly, and with integrity. We understand the importance of the protection of your Personal Data and are committed to using good practices in how we handle such Data. By clicking on "Apply for this job", you confirm that you have read, understood and explicitly agree to our Applicants Privacy Policy. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.