Провідний фахівець із зв'язків з громадськістю та пресою

Основні завдання

Розробка, креатив і реалізація PR-проєктів для підтримки репутації Київстар як лідера ринку електронних комунікацій.

Комунікаційна підтримка стратегічних ініціатив компанії, включно з напрямами GR, Legal та Compliance.

Підготовка комунікаційних матеріалів для тем, пов'язаних із законодавством, регулюванням та публічною політикою.

Проактивна підтримка комунікаційних ризиків: участь у розробці реакцій, положень, Q&A, тез та юридично вивірених меседжів.

Підготовка спікерів компанії, організація та координація їх участі у конференціях, форумах, публічних дискусіях.

Супровід публічних виступів колег (з тезами та Q&A).

Взаємодія зі ЗМІ: опрацювання запитів, коментарі, координація інтерв'ю, робота з лідерами думок та експертною спільнотою.

Адміністрування та розвиток медіапартнерств: участь у тендерних процесах, супровід договорів і додаткових угод, контроль бюджетів та строків, координація спецпроєктів і розміщень у рамках контрактів, взаємодія з крос-функціональними командами.

Моніторинг медіаполя та аналітика ризиків; рекомендації щодо репутаційних дій.

Співпраця з лідерами думок, експертами ринку та профільними асоціаціями.

Необхідна кваліфікація

Вища освіта (журналістика, PR, комунікації, філологія, політологія, право — перевага).

Досвід роботи від 3+ років у сфері зовнішніх комунікацій / PR / корпоративних комунікацій.

Досвід роботи з регульованими темами, держорганами або корпоративним сектором — перевага.

Вільне володіння українською; англійська — не нижче Upper-Intermediate.

Буде перевагою

Практичний досвід у репутаційних та кризових комунікаціях.

Робота з юридично чутливими темами, регуляторними питаннями, публічною політикою.

Досвід у media relations, підготовці спікерів і модерації публічних комунікацій.

Навички роботи з аналітичними інструментами моніторингу медіа.

Особисті якості

Здатність мислити стратегічно, діяти точно та проактивно.

Висока відповідальність, увага до деталей, етичність.

Креативність і сильні текстові навички.

Стресостійкість, гнучкість, командність.

Дипломатичність і вміння працювати зі стейкхолдерами різного рівня.

Чому Київстар

Гібридний формат, гнучкий графік, безбар'єрне середовище.

Офіційна компенсація та розширений соцпакет.

Можливості професійного розвитку та кар'єри.

Програми ментальної підтримки.

Робота у компанії, що допомагає країні та суспільству.